在事业单位招聘考试或者人才引进考试当中，除了招录单位所定岗的事业编制以外，部分地方还会招聘周转编制，或者流转编制等等，虽然不同的地方称呼有所差别，但是，其内容实质差别不大，那么，事业编周转编制怎么转为正式编制呢？
一、周转编制的内涵和使用方式
周转编制是指地方事业单位因为急需某一方面的人才，而单位的事业编制已经全部满编的时候，可以向地方人才领导小组申请暂时的编制，用来招聘相关专业的人才，一方面，周转编制对于个人来说，和事业编制并没有什么区别，只不过是编制落户在人才编制池，暂时作为特招人才在某事业单位上班，另一方面，周转编制只能用来招聘专技人才，而且周转编制的使用单位也要执行相应的腾编计划，这样才能获得人才办的批准，使用周转事业编。
二、周转编制的落编以及意外情况处理
在使用周转编制的时候，用人单位都会向人才办提出申请，一般会在两至三年内将周转编制返还给人才办所管理的编制池，然后将其招聘干部落编在相关单位，但是，在这个过程中总会出现各种意外，或者是使用单位对干部的能力不满意，找借口不予办理落编手续，或者是遇到单位改革，所工作单位自然灭失等，这个时候也不必太过担心，因为周转编制属于地方所管理的事业编制，在不能落编的情况下，人才办会根据地方其他部门用人需求，直接指派使用周转编制的干部到其他单位工作，而且这次指派以后，接收单位也会为其迅速落实编制事宜，因此，对于使用周转编制的干部来说，落编某个事业单位是必然的结果，只不过有的时候过程有些曲折。
三、周转编制的一些劣势与不足
按照周转编制的管理及相关规定，周转编制纳入事业单位岗位设置基数，作为核拨经费、核定专业技术人员岗位结构比例、核定工资、缴纳社会保险等的依据，不作为领导职数、编制结构等机构编制核定基数，由此可以看出，周转编制虽然是正式的事业编制，但是并不能在其工作的单位晋升专业技术岗位职称，在这方面自然存在这一定劣势，特别是在周转编制落户某个事业单位的时候，如果和前期工作的事业单位不一致，那么，前期两三年的工作经历和付出有可能付诸东流，因此，对于大学生来说，如果可以选择正式的编制进行报考，还是优先选择正式的事业编制，在没有选择的时候，周转编制可以作为选项。当然，周转编制与备案编制还是有很大的区别，周转编制属于人随编走，而备案编制属于单位所有，人编分离。
