由于高等教育学历的普及，获得高等教育学历的人数大幅增加，从中学升入大学的比例达到 79%，而大学毕业率仅为 40%。
据调查，当代大学生寄希望于国家公务员和事业编制以及国企三大工种，为学生在重点高校进行毕业考试，想尽了一切办法，尤其是在本科院校，为了防止学生因挂科影响和谐毕业，在学生毕业的最后一年实行大清考制度，让学生能够顺利拿到本科毕业证书以及毕业证。
在当今的教育基地，大学毕业生为了获得理想的工作岗位，纷纷进入大学院校学习。如今，大学生获得高学历已不再是稀罕事，在当今社会，面对本科学历，社会上对大学学历含金量的认识在不断淡化，为了找到稳定的工作岗位，需要更高的学历。
经过社会上不完全统计，大学生毕业后，70%以上的学生会参加国家研究生考试或公务员考试，根据所进行的调查发现，2024年研究生报考人数比2023年下降了36万人，主要原因是研究生毕业后仍需参加国家公务员招录或事业编制和国企编制，所以一些本科生一些本科生认为读研究生是在浪费自己的时间和精力。
在当前的就业形势下，如果不能进入国家公务员队伍，参加一些原上市公司的工作也能促进自己的人生发展。上市公司拥有雄厚的资金，加上强大的全球实力，对学生未来的发展会产生有利的影响。
国家电网作为国有企业和全国知名企业，2024年面向社会公开招聘，国家电网员工可享受20万元左右的年薪，同时享受国家编制制度。
在当前的就业形势下，一部分大学生为了生存，想进入就业体系，主要目的是不毕业就面临重新找工作的问题，可见公务员队伍的竞争更加激烈，已经沦为公务员的炮灰。
对于应届毕业生来说，国家电网春季招聘正式开始，如果进不了公务员系统或事业编系统，不妨回过头来看看资金雄厚、产业链强大的国有企业，对于学生在发展中的企业能带来很多优势。
遵循国家人事部和国家政府出台的相关改革政策，国家电网作为全国知名企业，主要通过校招或社会招聘的方式帮助企业选拔优秀的应届毕业生，无论是专科生还是应届毕业生，都有应聘权。
80%以上的岗位对于学生的学历并没有过多的限制，有相关专业且综合实践能力较强的，可以录用，扩大学生的就业范围，提供更多的基础技术，优秀的应聘者在明确应聘要求后，可以应聘到国民网实现应有的人生价值，据调查研究发现，国民网作为国内知名企业，给予员工在工作试用期内的薪资最高可达7000元左右。
国家电网明确招聘以下三类人员。
第 1 类：通过学校的各种证书和资格等级考试
为扩大就业优势，毕业生在大学期间继续考取相关学位证书，不断提高综合实践技能和能力，考取相应的教师资格证书，以及计算机二级证书、英语四、六级证书和会计证。
第 2 类：正式党员或在校预备党员
无论是国家网络还是国家系统的工作岗位，都会优先考虑已成为党员或在校期间已预定党员身份的学生。
第 3 类：在校学习成绩优异的学生
国家电网公司作为国内知名企业，作为招聘会合理化的一部分，通过评选学校各文化优秀学生在校期间的评优成绩排名，与奖学金和各种融合荣誉奖牌相关联，可以向优先录取的学生颁发国家奖学金。
