潮新闻客户端记者邹冠尔
每年的3月、4月素有“金三银四”之称，在全国各地，春季的人才招聘高峰期已然到来。今年，随着新质生产力成为经济增长新动能，AIGC、AI大模型、新能源、智能制造等成为行业“新风口”，招聘市场上出现了一批新兴岗位。求职者如何应对新挑战、把握新机遇？潮新闻记者采访了正在找工作的应届毕业生，目前看来，00后更愿意选择新一线城市就业，互联网大厂依然受欢迎。
新质生产力成热点
集成电路、新能源人才需求量跻身前十
“今年的春招总体来说还是非常卷的。”就读于杭州师范大学管理科学与工程专业的张同学今年6月研究生毕业，他认为，一方面是很多公司秋招已经招满人了，导致春招放出来的岗位和招聘人数比较少；另一方面，春招的时间节点刚好是考研、考公失利的同学们发力的机会点，“好的岗位就那几个，僧多粥少，竞争自然就激烈了。”
据统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万。如何在竞争激烈的情况下提升自己的求职竞争力？软件工程专业的勤同学告诉潮新闻，在求职过程中，专业技术能力是基础。“通过大学期间系统的学习，我们应该具备扎实的专业能力基础，比如计算机专业的同学就应该熟悉计算机科学理论以及几门编程语言的实践经验。“勤同学目前在一家互联网大厂实习，今年6月毕业后正式入职。
从职业看，今年春招，技术、职能类岗位求职竞争指数较高。企业数字化转型不断推进，技术岗发展前景广阔，而职能类岗位的进入门槛较低，因而均收到求职者的积极投递。张同学主要投递的是与他专业对口的前端开发工程师岗位，大概投递了一百多家公司，目前已拿到2家互联网公司的offer。
当下，“新质生产力”成为中国经济的一个高频词。今年招聘市场上，“新质生产力”相关岗位成为一大亮点，部分岗位还出现了高薪“抢人”。
同时，在全球倡导绿色低碳的发展趋势下，新能源成为推动经济发展的新引擎，吸引更多人力参与其中。作为新质生产力的典型代表性领域，电子/半导体/集成电路和新能源行业正汇聚形成新的就业高地。数据显示，两者招聘平均年薪均明显高于猎聘平台整体招聘年薪均值（20.27万）。
AIGC相关岗位激增
平均年薪44.37万
“AI+就是一个很典型的新质生产力的例子。”勤同学表示。开年以来，Sora的诞生将AIGC的文生视频功能提升到全新的高度，使热度不减的人工智能又一次站在高科技领域C位，人才需求激增。
从AIGC相关职位的职能来看，算法工程师是AIGC领域的关键技术岗，为AIGC提供算法支撑；产品经理可加快AIGC产品落地，改善用户体验。视觉设计、自然语言处理、图像算法位居第三至第五，这三者对于实现AIGC的跨模态、多模态效果至关重要，为用户呈现更为精彩奇妙的内容生成。
求职者对AIGC相关岗位的投递热情依旧高涨，在收到投递人次最多的职能中，非技术岗位如产品经理、市场经理/主管被投递的人次占比最多，其中，产品经理占比居首，为8.02%。技术岗位中，算法工程师被投递的人次占比最多，为3.15%。产品经理、算法工程师被投递的人次同比增长最多，前者增长近10倍，后者近9倍。
“虽然这些新产业、新模式、新业态崛起或者传统产业转型升级，都会带来企业人才结构的深刻调整，比如传统行业会受到影响，部分岗位被AI替代，提供的岗位也会相应减少。但是为了推动新产业、新业务的发展，相应的也会产生大量的就业机会。”软件工程专业的毕业生勤同学表示。
“00后”钟爱新一线城市
互联网大厂仍是心头好
与职场“前浪”相比，00后在许多方面都表现出了不同的择业偏好，不再执著于北上广等一线城市，更加注重生活与工作的平衡。
为吸引年轻人才，近年来，成都、重庆、杭州、武汉、苏州等新一线城市纷纷推出优惠政策，在购房及生活成本上普遍低于一线城市。较高的“性价比”也让应届毕业生对这些新一线城市更加青睐。
与此同时，年轻人对互联网大厂更为偏爱。《2023大学生就业力调研报告》显示，IT/通信/电子/互联网行业位居2023届毕业生最期望就业行业首位。该调研报告还称，虽然行业发展放缓，进入降本增效阶段，但其在行业规模、薪资待遇、工作模式等方面仍有明显优势，因此应届生对互联网偏好依旧。
在悉尼大学就读软件工程专业的王同学告诉潮新闻记者，他希望毕业后进入互联网企业，因为专业对口，契合度高。同时，也希望能进入规模大的企业。王同学和昆士兰大学市场营销专业今年的毕业生赵同学都表示自己投递了杭州的岗位，工资高、发展上限高和城市建设优秀是普遍给出的理由。
