事业单位编制是中国特有的一种用人制度，它指的是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利 用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。特别近些年的就业当中很多人更倾向于事业编制的报考，除了每年的国考，省考以外，跨省报考的同学也不在少数这使得事业编制的报考如火如荼竞争也越发的明显，那么出现这样爆火的局面事业编制到底有哪些优势呢？
首先，稳定性较高。事业单位编制内的工作人员通常享有较高的职业稳定性，因为事业单位作为国家支持的单位，其人员编制和经费多由国家财政保障。只要一旦被录取，不会出现什么重大的事故或者是人员信誉方面的问题基本上是可以待在系统内部直到退休所以这样的局面相比于民营企业或者是私企的工作是比较稳定的这也是受到同学们青睐的原因之一。
其次，福利保障优越。事业单位工作人员能够享受到国家规定的各项社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，以及住房公积金等福利。这些福利相对于其他单位也是比较稳定对于保障生活方面起到了非常重大的作用。
第三，职业发展方向。事业单位通常有着较为完善的职称评定和职务晋升体系，为员工提供了良好的职业发展空间。这个体系内的评价标准，只要自己的各方面达到要求，那么出现顺利晋升的情况也是比比皆是的，所以在职场的发展方向上，会比较受到青睐。
第四，工作环境的因素。事业单位工作环境相对稳定，工作压力通常较企业单位小，工作节奏较为规律。这样的工作环境不需要花费太多的心思为自己的工作方面进行奔波，所以只要能够完成自己手头的工作，也不需要花太多的精力去进行工作方面的拓展，所以实现朝九晚五的规律性工作是非常有可能的，所以这一点能够空余出更多的休闲时间或者是稳定的时段来顾及家人以及自己的社会生活。
第五，退休待遇较好。事业单位工作人员退休后，可以享受国家规定的退休待遇，保障退休后的生活质量。也就是说退休之后其生活方面的开支以及生活的质量是有保证的不会为了后半生的生活而感到烦恼，所以即便在工作的年限之内其工资的待遇并不是特别高，但是有这样的一份保障，也为自己的后半生铺平了道路，所以很多人是非常愿意走建的一条道路。
以上的这些优势都是比较显著，而且比较吸引大家的地方这也是事业单位编制的报考比较火爆的主要因素。需要注意的是，随着国家对事业单位改革的不断深入，事业单位的用人机制和福利待遇也在不断调整，因此，上述吸引因素可能会随着时间和政策的变化而发生变化。
