大学生在毕业以后喜欢参加考编或者考公考试，通过考试以后就会成为体制内的一名工作人员，但是，很多人在报考的时候，对于体制内岗位的设置并不清楚，特别是事业单位岗位设置，分为管理岗和技术岗，那么，这两个岗位哪个更好呢？
首先，简单分析管理岗位的优势和不足
在事业单位当中，管理岗位一般按照等级晋升，分别是管理九级、管理八级、管理七级等等，而且管理岗位还会对应有行政职务，例如管理八级对应副科级领导职务，管理七级对应正科级领导职务等等，可以简单地说，管理岗位晋升就是领导职务的晋升，但是，管理岗位晋升非常困难，不但要受到单位行政层级的影响，还要经过严格的干部提拔程序，因此，大部分管理岗位上的干部基本上都处于管理九级岗位。
其次，简单分析技术岗的优势和不足
事业单位当中，专技岗的分级比较复杂，从低到高分为初级、中级、高级三个层级十三个小层级，晋升小层级不需要太多的程序，只要符合条件就可以，但是，晋升大层级却也不简单，需要达到一定的学术水平。例如，从专技岗十三级晋升十二级，都属于初级岗位，这个时候就相对简单，但是，从十一级晋升十级，这个时候岗位从初级晋升中级，晋升就会相对复杂，而且还需要看单位的具体情况，当然，无论何种情况下，大部分专技岗都是有机会晋升为中级的，但是，专技岗的晋升仅能提高个人的经济待遇，如果没有担任具体的行政职务，即使是副高级专技岗，在单位的具体职务仍然是办事员，最常见的情况就是基层学校，副高职称的教师，如果没有具体的行政职务，仍然不能参与学校的管理。
最后，专技岗和管理岗的选择，和个人的职业规划以及单位属性有着直接的关系
一般来说，如果个人的职业规划当中，对于仕途追求比较强烈，这个时候选择管理岗位更加符合职业发展预期，如果对于仕途并没有多大追求，仅希望在工资收入方面有所提升，选择专技岗更加合适，因为两者的晋升难度差距极大，同时，在确定岗位以后，如果不是遇到改革等事宜，个人的岗位是很难更该的，另外，对于专业技术非常强的单位，选择专业技术岗位更好，因为在这类单位当中，业务部门的负责人都是职称高、业务能力强的人担任，其他人没有任职的机会，例如常见的医院部门，涉及业务部门科室主任职务，一般都是由副主任医师及以上职务人员担任，诸如检测化验中心等部门也有类似的情况，而在综合类事业单位当中，更多看个人的职业追求。
