医学人才高学历已经是普遍现象，要想成为一名临床医生，通常需要一直读完博士才行，而整个学习都需要长时间的投入和努力，毕业后还要实习和规培，坚持力不够的人可能会选择中途放弃。
医学人才培养周期长，付出多，但是他们的收入是不是与之匹配呢？客观地说，医生的待遇差异很大，大医院的顶尖水平的医生收入让人羡慕，但小医院或者刚入职的医生的收入则要低很多，但是不是低到让人无法接受呢？
大学一年一度的春招已经开始了，近日，重庆医科大学就组织了规模盛大的2024届毕业生春招，有很多全国知名的医院都前来招聘。其实，医学人才培养单位和用人单位的圈子并不大，知名的更是少之又少，所以一般情况下，大学组织正式的招聘会，知名医院往往都会积极支持的，这对彼此其实都有好处。
可苏州大学附属第一医院在重庆医科大学的招聘引发了争议，知名教授龙兴春在网络上公开发文吐槽，连续追问，从而在网络上引发热议。
龙兴春教授指出，苏大附一院要招聘73名博士后，但要求的学历是“博士及以上”，这让他无法理解，博士以上的学历是什么学历？龙教授甚至还调侃了一番：
是壮士还是圣斗士？
因为在学历教育中，研究生学历，博士学位已经到顶了，博士以上是什么呢？很显然这不是一个严谨的表述。
与此同时，龙兴春教授还公开了苏大附一院招聘的现场海报，其中的待遇也让人唏嘘，月薪两三千元，所以龙教授怀疑是不是少写了一个“0”？又或者单位是美元或者欧元，否则两三千元的月薪，招聘什么博士后呢？
另外，龙教授还表示，医院完全没必要招聘那么多的博士后，应该多招聘博士医生看病才是重点，招聘大量的博士后难道是为了帮忙拉升医院的科研业绩吗？
对此，有很多网友表示无语，这样的待遇是在招聘清洁工吗？就算是普通的清洁工，在苏州月薪也不止两三千元；还有网友表示，如果孩子以后要学医，他会打断他的腿，这样的待遇完全是对医学博士的侮辱！
不过，也有业内网友认为龙教授的理解有误，医院招聘的是博士后研究岗位，应聘人员学历当然是已经取得博士学位，但“博士及以上”的说法确实很草率，而且待遇也严重侮辱了重医大的毕业生。
所以，很多人认为，这份招聘海报很可能是“形式”，估计只是走过场，圈子内的高校举办大型招聘会，苏大附一院作为知名医院肯定是要支持的。
而且我们发现，苏大附一院此前在网络上公开的招聘信息显示，博士后引进计划中的待遇还是不错的，年薪30万元起。
依据苏大附一院的年度招聘计划，2024年他们要面向全国高校招聘医学类博士70人，招聘全职进站的博士后研究人员30人。
对于博士后研究人员，给出的待遇是年薪30万、科研经费20万，住房补贴3000元/月，另外，苏大附一院还为博士后提供了20-40万元的考核奖励等一系列的待遇。
这样一来，苏大附一院在重医大的招聘信息和此前公布的消息是有出入的，难道是要区别对待重医大的毕业生吗？具体原因不得而知，但争议是客观存在的。
各类医学人才的待遇差异较大，但月薪两三千肯定太低了，医学博士年薪二三十万是有的，否则谁愿意去读那么多年书？
