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30多岁, 乡镇科员和事业编副科该如何选择?

有网友后台留言,问了如题所示问题,那就简单来讲几句吧,仅供读者朋友参考。

进入体制内,不得不说,最重要的是就是能否提拔晋升,当然除了这条路之外,还有就是个人的生活了。

在体制内,最惨的莫过于,一生兢兢业业、埋头苦干,却得不到领导的认可,最后落得家庭与事业都不如意,对家庭的照顾不够,而几十年如一日原地踏步动也不动。

如标题所讲的那样,30多岁了,是选择公务员的职级路线?还是选择事业编副科?

首先说下,选择乡镇科员的理由,公务员是铁饭碗,工作经验只有一年,后面就是无尽的重复,工作所需技能明面上的就那些。

还有就是收入问题,乡镇公务员的收入是要高于事业编的,除了乡镇补贴就是食宿问题了,乡镇住房不用钱,吃饭也挺便宜,而事业编的餐补最多只够吃中餐的。

再是关于前途问题,如果是在同等条件下,乡镇公务员即便是40岁升不了副科,也是能够晋升四级主任科员的。

而一类事业编领导职数较少,县城里一般只有直属事业单位或部分县直单位的直属机构设置副科,再往上就相对困难了。

因为事业编的“正科“,在现实中,基本是公务员副科给包圆了,作为一种过渡,以后还可以转任为行政机关正科,这是前途渠道问题。

再说事业编副科的优势,这里的优势也挺显著,那就是手中有权,即便是乡镇的书记镇长有时候也需要倚重,这时比普通科员的更有地位,要知道乡镇的权力全部在领导班子成员手中,科员只是执行者。

当然,有些网友戏称自己为一名工具人!

再有就是,作为管理岗,事业编副科的职责相对集中,不像乡镇需要包罗万象,囊括四海,因为工作性质和任务比较单一。

在工作压力上要小于正在干活的科员,在权力上要大于科员,代科局在乡镇行使一部分权力,活动经费基本能够独自做主。

至于怎么选择,对一位30多少岁的公务员来说,会有这样的选择疑问的,身后应该是没资源可用,有门道解决行政机关的副科,本身不是什么难事,另外,自己如果有能力,也不需要选择事业编副科,还有就是这样干有风险,可能会回不去了。

在基层工作久了,会有与社会脱节的风险,长期待在乡镇除非是当地人,不然疲惫感会剧增的,偏远山区再怎么说美丽乡村,也抵不过县城里的医院和第一中学。

当然,体制也是一座令人迷茫的“围城”。

事业编努力在考公务员,有些想通过乡镇解决行政编制问题,而事实上,有很多乡镇公务员做梦都想进城,因为城镇里面的东西性别比很低,甚至限制自己的眼界。

所以,我的建议是,如果不喜欢乡镇,那么即便是一辈子不提拔,也要想办法进入城市,但前提是要保留住自己的行政编。

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