近年来，嵩明县人社局始终坚持把人才作为第一资源，紧紧围绕人才强县战略，着力在人才引进、人才培养和人才服务上求实效，持续加固“引育用留”闭环链条，连点成线，织线成面，推动嵩明县人事人才工作提质增效。
在“筑巢引凤”打造人才聚集“强磁场”上求实效。搭建校企供需平台，保障人才供需对接。累计发布线上招聘信息20期，举办线上线下人才招聘会20场次，提供有效就业岗位3421个，实现新增城镇就业2007人。
依托“嵩明归雁人才平台”，鼓励专业技术、高技能、高层次人才积极申报人才信息，为准确掌握嵩明县人才队伍状况、提前储备优质人才提供数据支撑。在配齐配强事业人员队伍上发力，通过公开招聘、人才引进等方式补充事业人员139人。深入实施柔性引才计划，紧紧围绕“吸引人才、留住人才、用好人才”的工作思路，推荐申报3个专家工作站通过省人社厅备案；全县专家基层工作站设站9个，其中2个经省、市考核为优秀等次，分别给予10万元专家基层科研工作站经费资助。
在“优巢养凤”绘制人才培育“育苗图”上求实效。围绕嵩明县12个重点产业链和群众培训意愿，开展农村劳动力转移培训11623人，取得技能等级证书219人，专项能力证书802人，云南省合格证书40人，SYB证书127人。突出“高精尖缺”导向，重点开展制造业根基工程三年行动，对电工、起重装卸机械操作工等技能人才培训416人，取得技能等级证书416人。
重点围绕专业技术及高层次人才队伍建设工作，在激发人才活力上“使力”。审核推荐符合条件的专业技术人员689人申报职称。深入开展人才评选活动，推荐申报“国贴”“市突”及高技能人才评审专家库人选，其中1人成功入选“市突”、2人成功入选“兴滇英才支持计划首席技师”。落实离校未就业高校毕业生“1311”服务举措及“4个百分百”工作要求，制定印发高校毕业生就业创业扶持政策清单，接收离校未就业高校毕业生1200人，累计设立就业见习基地67家，年内新增吸纳离校未就业高校毕业生等青年群体就业见习183人。
在“塑巢助凤”画好人才服务“同心圆”上求实效。组织开展“三个听取”暨“营商环境会客厅”等活动，深入杨林经开区、花卉园区30余家企业，职教园区19所高校开展调研形成人才供求清单，对企业、高校、县直部门人才服务诉求做到100%回复。认真落实各项人才就业优惠政策，助力人才留嵩发展，办理高校毕业生来昆留昆就业创业补贴54人，发放补贴15.7万元。
加强创业扶持，个人创业担保贷款扶持创业86人，发放贷款1280万元；“贷免扶补”扶持创业68人，发放贷款1051万元，带动就业400余人次。积极支持企业职工提升技能、促进高质量就业，广泛宣传技能补贴政策，鼓励符合条件的企业职工积极申报。发放失业保险技能补贴373人，发放金额69.3万元。
