公司在招聘面试时，面试官都会请求职者做「自我介绍」，但大多数求职者在回答「面试自我介绍」这个看似简单的求职必考题时，却得不到为自己加分的效果！
自我介绍NG范例解析：
求职者通常回答几乎都会按照时间顺序，说出一长串的职业生涯时刻，比如从大学毕业后的第一个职位开始，直到现在的职位。
事实上，求职者的履历就在面试官的面前，履历上也清楚的写明了求职者的职位与经历，面试官想透过自我介绍知道的是，求职者将为公司的组织做些什么？并且告诉我们，公司为什么应该雇用你？小编提供你3种方法可以让你在面试自我介绍中给人留下良好的第一印象。
面试自我介绍原则一、简短条理的说明经历
掌握您所有经验，然后将它们结合在一起，比如您应征的是管理职，您可以在面试自我介绍时详细说明如何改变团队，并如何在团队中激励每个人，再针对关键绩效指针，去完成一系列复杂的可交付成果，这些内容肯定会让面试官好好的聆听与关注。
面试自我介绍原则二、用讲故事的方式做陈述
透过引人入胜的故事去说明您的经验，让您成为最佳故事中的主角，故事中可以叙述简历的要点，为自己的工作方式添加条理，还可以为自己与他人建立联系桥梁，让故事将自己变成一个富有成效的人，而不仅是一张纸的履历。
面试自我介绍原则三、知己知彼，取得先机
提前研究求职应征的公司职位和面试官，根据所搜集的内容，定位自己和技能，比如，合作是一个优先事项，那么请关注自己与其他人的合作关系和指导他人的能力，亦或者，如果优先考虑的是盈利能力，那么请关注自己在减少浪费的部分，成本和员工执行计划的时间能力。
招聘人才的公司，透过面试就是想要更深入了解您，那如何让公司真正的了解您的思考方式与表现，以及您将如何适应公司的组织，透过面试自我介绍3大原则，肯定会让您有一个很顺畅的面试，并且帮助您获得职位。
