具有25年人力资源工作经验的资深猎头、实战派职业生涯规划专家、人力资源专家、杭州市人社局聘任创业导师李小平先生研究笔迹与性格关系已经有25年的历史。长期、丰富的笔迹分析实战经验，锻炼了他“慧眼识人”的能力，他一眼就能看出一个人笔迹透露出的性格特征。
今天“职场医生”分享两个相似的案例考考来大家，你们能否从中总结出点什么？
一行小字工工整整，可见思路清晰
2020年6月17日晚上8点20分左右，李小平给已考上人力资源研究生、应聘我公司实习生的薛同学做笔迹分析。得知李小平对笔迹分析有所研究，薛同学表示很意外。她好奇地发来一张笔迹图片,上面写着一行小字。
笔迹分析结论：（1）有主见；（2）思路清晰；（3）不轻易妥协，相对女性平均水准而言性格偏强硬一些。
薛同学表示由衷地敬佩，认为李小平的分析很厉害，打了90高分。
笔迹工整的孙同学思路清晰有条理
2020年6月19日晚上7点30分左右，李小平给中央财经大学经济学研究生孙同学做笔迹分析。
笔迹分析结论：（1）有主见；（2）思路清晰，有条理；（3）不轻易妥协，相对女性平均水准而言性格偏强硬一些。
孙同学认为李小平先生的分析很符合自身性格的实际情况，打了90高分。李小平先生还顺便对孙同学做了血型分析，让她受益匪浅。
看完这两位同学的笔迹分析，相信大家能够悟出点什么规律，欢迎在下方评论表达你们的观点。
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“职场医生”有话说
笔迹分析主要考虑以下七个方面的内容：字体结构情况、笔压轻重情况、字行平直情况、通篇布局情况、书面整洁情况、字体大小情况、书写速度情况。
笔迹分析在中国的发展还是处于起步阶段，从事笔迹分析科学研究及开展笔迹分析服务的从业人员非常稀少。可以说在国内极少有人对笔迹性格分析有专攻，能够达到李小平先生这样准确的程度更是少数。
笔迹分析有非常明显的优势：相比心理测试、心理咨询等，人们更易于接纳这种方便、快捷和安全的咨询方法。笔迹分析的市场需求也远远超出了我们的想像，在求职招聘、人才教育与选拔等领域有着广泛的应用。
