内职业生涯是从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化的过程。
职业规划是一件终身大事，它包括选择一份职业，获得一份工作，在工作中成长，工作中的变化及最终退休，而于对于我一个面临还有六年就退休的老员工来说，自从学习了颠峰领航课程后才开始认真思考自己对未来的职业生涯。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。我忽然觉得很茫然，在这个拥挤的社会中，在如今公司高速发展人才辈出的时代，我怎么才能满足社会和公司的需要，使自己在剧烈竞争中占有席之地，而不会在未来的三、五年内被社会及公司所淘汰呢。这是我值得沉思的问题。我要为自己拟定一份职业生涯规划，将自己未来的五年甚至十年好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
不听博士的课程我不懂得什么是内职业生涯，什么是外职业生涯。内职业生涯就是一个人的职业经历，它是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位变迁及工作、理想的实现过程。它是职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获得的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法窃取的人生财富。外职业生涯是在内职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和，它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。从而结合每期博士所讲的内容，结合自身工作来思考。从岗位上来说财务工作在行业中应该是属于专业工作者，那么如果想内职业生涯得到提升我就要从原来单一的记帐、算帐工作中走出来。做为一名出纳员每天都与资金工作打交道，我也将分公司财务大会、小会都提到的“资金工作无小事”，做为我工作的座右铭，每次系统操作都小心而谨慎，每一笔业务都反复核对确认提交，一但系统操作提交后，中支公司和分公司都没有权限做回退和更改。时刻提醒自己不要因为个人在工作中的差错影响中支及龙分财务在全国的KPI考核分数。一荣俱荣，视公司、集体的荣誉为生命。改变懒惰的思想，与分公司财务条线的小伙伴勤沟通、勤请教业务方面的问题。每月、每周、每日做好工作行事列，对于容易忘记的事情逐一记到本上，完成一项记录一项。对于曾经出过差错的系统操作，每次操作时，我都会用笔画上重点符号提示自己重点关注，避免出现类似的错误。博士的课程和薛总的解悉，让我知道财务工作并不是简单的重复、机械的去完成，而是要我们在工作中学会思考，学会提出问题和解决问题。通过不断的学习和认知的改变，逐渐提升员工的工作技能走专业化的道路。我也想通过课程的学习放大自身的格局希望成为为企业经济持续发展提供最优质规划和经济前景预测的管理型人材。
学习不是一天的事，在未来我还树立终身学习的观念，即使有一天走向了退休，但对未来生活的规划还是不能放弃。课程的学习就是告诉我只有在不断的学习中才能提升级认知。
因内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯，通过三到四年的内职业生涯的规划实施，在第五年通过提高内职业生涯而取得的工作成绩转化为外职业生涯。外职业生涯发展顺利，可以促进内职业生涯的发展，职业生涯之旅才能一帆风顺。两者达到相辅相成，缺一不可。五、六年后即便是退休也会通过前五年的内职业生涯的积累，为退休后的外职生涯做了延伸、奠定了基础。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功不相信眼泪，成功不相信颓废，成功不相信幻影。生活是否过得去，未来五年，要靠自己去打拼！如果对自己的目标不清晰，那么无论你的学历有多高，知识面有多广，那也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己的生命耗尽的庸才。由此可见，职业生涯的规划对与一个有着远大理想的人来说是人生中一件很重要的事情。
不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”走好每一步，这就是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：“凡事预则立，不预则废” 千真万确。在当前疫情趋向常态化时期就业压力十分的大的情况下，我如何在以后严峻的形式面前做的更好？在以后众多年轻力量应运而生中找到自我定位，所以我有必要提前规划我的未来，为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯规划！（文/富德生命人寿佳木斯中支 王宏佳）
