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坑人的“三方协议”, 学生签字要慎重, 小心丢了应届毕业生的身份

众所周知,但凡涉及到合同,与法律相关的事情,从来就没有小事,眼看着就要迎来2021年的毕业季,也是大学生毕业找工作的时候。

每当这时都会出现很多“坑人”现象,每年也会有考生深受“三方协议”的坑害,那么对于考生来说,只有保护自己的合法权益才是最重要的。

在我国很多的大学会在学生进入大三的学习阶段开始,着手为学生安排各个用人单位,进行实习,这也是为了学生们,可以将自己大学所学的知识,灵活地运用到实际的工作当中,在正式签工作之前,得到更多锻炼的机会。

很多院校会在校园内,组织各个专业相关的招聘会,既方便了企业,同时也给学生更多选择工作的机会,所以每当这时,学校鼓励学生积极地参加各式各样的招聘会。

首先各个院校的出发点是好的,但是在学生找到实习单位时,有的学校就会催促学生尽快签“三方协议”,主要原因是院校是通过学生签“三方协议”的数量,来判定院校的就业率,所以学校才会着急让学生签。

这时学生一定要谨慎地对待签“三方协议”这件事,因为学生很容易一不小心,就丢了自己应届毕业生的身份,相继丢了应届毕业生的优待。

什么是三方协议?

三方协议全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议》,是明确毕业生、用人单位、学校三方,在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

毕业生在签完“三方协议”之后,就能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列,直接解决影响毕业生利益的问题。

“三方协议”的意义是什么?

学生一旦和学校、单位签署三方协议,就证明这是毕业生的第一份工作,所以这对应届毕业生来说至关重要。

毕业生在签署三方协议前,一定要仔细地查看实际用人单位,和协议上的公章是否一致,再者就是是否存在严重有损毕业生个人利益的条例。

毕业生在签署三方协议的时候,要注意哪些细节?

试用期的时间

对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的,这时毕业生要注意试用期的时间,通常是1~3个月,最长也不得超过6个月。

一些特殊的机关单位,像研究所、高校等,可能会对毕业生的试用期长一些,一般是一年的时间,称为见习期。

违约金

个别用人单位为了留住更多的人才,甚至是不怀好意,会在协议上写下高额的违约金,以此来限制员工离职。

如果毕业生的合同里出现高额的违约金,一定要与用人单位商定,或是取消违约金,或是降低违约金的数额,最多不能超过5000元。

填写协议上的信息

毕业生在填写三方协议上的信息时,一定要注意所填的单位名称,和实际上扣章的名称是否一致,不一致的协议是无效协议。

再者就是考生在填写自己的专业时,要注意所填写的专业名称是否和学校教务处的一致,毕业生们要记住一定不能用简写。

今年有900多万的学生即将毕业,也就是说对于这些学生而言,就业形势依旧不容乐观,这时就更加需要学生们擦亮自己的眼睛,找到好的工作。

毕业生在找工作的时候要注意些什么?

找适合的工作、和所学专业相关的工作

毕业生在穿梭在众多的招聘会当中,难免会有眼花缭乱的时候,如果学生没有明确选择工作的目标,这时就需要毕业生明确一点。

就是一定要根据自己的实际情况,找适合自己的工作,或者是和自己所学的专业相关的工作,这样选出来的工作不会太差。

感兴趣的工作

再者就是毕业生如果还是很迷茫的时候,就尽量选择自己感兴趣的工作,这样会激发学生的好奇心,对于学生未来的发展是个不错的选择。

毕竟只有做感兴趣的工作,才能愿意投入更多的心思和精力,投身到工作当中,兴趣的多少真的可以决定学生在一个岗位上工作的时间。

未来的发展前景

毕业生在选择工作的时候,一定要考量这个工作的未来发展前景,这直接影响到学生在工作后,升职加薪的问题,所以学生要挑选未来发展前景好的工作。

正所谓:人往高处走,尤其是对于初入职场的新人来说,更是未来可期,如果选择发展空间小的,或者是一眼可以望到头的工作,就是在局限自己的能力。

总结:

对于现在的学生而言,不管男女“都怕入错行”,所以学生们在毕业时选择的工作,对于你们的一生都有着很重要的影响。

你认为还有哪些是毕业生们应该注意的?欢迎下方留言,我们一起交流吧。

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