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公务员奖励新规来了, 分为5个档次, 奖金比工资还高

公务员这个职业,一向以福利待遇好著称。很多公务员在谈及自己工资的时候,总会“谦虚”地表示自己一个月只有3、4千的工资,绝口不提自己还有多少福利补贴。所以大家经常会感到疑惑:为什么公务员工资只有几千,但是一年到手能有十几万甚至二十多万呢?

其实,2020年12月发布的最新《公务员奖励规定》,已经明确了公务员除了工资以外,还有以下奖励,一起来看看吧!

1.荣誉奖金奖励

根据最新规定,公务员荣誉奖励类型共分为5个层次,分别是嘉奖,三等功,二等功,一等功,荣誉称号。5个档次分别对应了1500元,3000元,6000元,12000元,20000元奖励。

当然了,大家也不要觉得这些奖励很难获得,只要公务员年度考核被评为优秀,就可以获得嘉奖,如果连续3年考核都都评为优秀,则可以记为三等功。后面几个档次则需要上级机关批准了。每年总会有一些表现突出的公务员能够获得奖励,年底一次性发放。

2.年终考核奖励

公务员的年终考核算是“重头戏”,每个地方发放的金额不一样,江苏、浙江一带的公务员甚至能拿6-10万左右。而中西部一些贫困地区的公务员,可能直接取消年终考核奖。

而年终考核奖的发放比例,是根据考核结果来看的。如果公务员获得了上面的荣誉奖励,则在年终奖的发放上面有有所倾斜。考核为优秀的公务员,年终奖发放上面会有明显的倾斜,拿得更多。

3.提拔晋升奖励

公务员的荣誉、奖励情况,一直以来都是提拔晋升的重要依据。如果一个公务员多次被评为优秀,甚至屡次立功,那在提拔晋升的时候,会被组织部重点观察。《公务员奖励规定》中,也明确表示公务员奖励将会作为晋升职级职务的重要依据。

另外,对于获得二等功以上的公务员,单位还会开展学习培训,参观考察等活动,这些特殊的精神奖励,对于日常工作的开展也是很有好处的。

以上就是《公务员奖励规定》的新变化,大家觉得怎么样呢?可以留言说说自己的看法!

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