还记得一年多前在网上“走红”的，让学生给自己公司送货的那位南邮“女硕导”吗？4月19日，她的“事迹”和处理结果出现在教育部公开曝光的“8起违反教师职业行为十项准则典型案例”之中，被深深地钉在耻辱柱上，遭到大家的唾弃。
事件回顾
因为事件发生距今都快一年半了，所以，我就带着大家回顾下事件梗概。
2019年底的一个凌晨，南京邮电大学材料学院实验室发生火灾，一位17级研究生在火灾中死亡。事发后，该研究生被定为疑似焚火自杀，自杀原因被指与其导师长期的谩骂、侮辱、打压、压榨劳力有关。
随着各方深扒，硕导张某某的一些行为细节浮出水面。
（教育部的通报内容）
典型的“老板型”硕导：开公司几乎没成本
多家媒体采访了解到，张某某为人比较霸道，骂学生比较狠，还曾让学生站着看她吃外卖，不准动，然后她吃完后继续骂学生。教育部这次的公开曝光中，也写到：在日常指导学生过程中方式方法不当、简单粗暴，有辱骂侮辱学生的言行。
张导不但当老师，还开公司，这在大学里本是很正常的一件事。但她的生意头脑却比很多人好，把学校实验室作为自己公司的仓库，公司也没正式员工，劳动力都是手底下的学生。还做好了分工，让男生去进货、送货、分装溶剂，女生则负责记账。
更过分的是，让学生干活还不给发钱。当然，一毛不发肯定是不会的。她的学生表示，帮导师干活，每个月会多发一、两百元，和助研费一起发。
这样算下来，她开公司几乎没啥成本，估计利润挺高。
（南邮的处理通报）
张导的结局
取消研究生导师资格、撤销专业技术职务、解除人事聘用合同的处理，说白了就是被“扫出”南邮。还被撤销教师资格，被列入教师资格限制库，5年内不得重新取得教师资格。
反思：导师的权力是否过大？
公开曝光的意义就是警醒和反思。
近年来，国内高校中频现研究生自杀、被性侵等悲剧事件，当事人大多都有遭到导师的欺凌、不公正对待、刻意打压等经历。
这些事件都表明，研究生虽然作为一个二十五、六岁的成年人，但在导师面前，却被拿捏得像个小学生。就以本文所述发生在南邮的这个事件来说，硕导就把学生“治得服服帖帖”。
为什么？因为在研究生培养过程中，导师对研究生具有“生杀大权”。无论是获资助奖励，还是论文答辩和毕业，导师都能有绝对的掌控。并且这种掌控是，完全的、不对等的。
学生和导师没有人身依附关系
正是因为看到了这种弊端，近年来，教育部门和高校自己也在做很多有益尝试，制约和监督导师的权力，比如奖励和补贴直接发到学生本人手上。教育部门更从制度层面厘清师生关系，明确表示导师让学生给自己打工是违规的。
我认为，还可以在更多高校推广更多的尝试。比如在论文审核上，可以以匿名多审的方式，降低导师的话语权，无论导师是否签字同意，论文作者都可以将论文提交下一步审核和答辩。
还可以把学生评价机制运行得更有效。比如，学生可以匿名对导师进行评价和线索提交，如果连续多次被学生评为不合格，学校则必须启动相应调查。
总之，要让研究生自己的腰杆硬起来，才能更有效地保护自己的合理权益。
对于南京邮电的“张导事件”，你又是怎么看的呢？是否也认为导师权力过大了？欢迎交流！
