“少爷公主们能不能别来面试了啊”
这是一位求职者发出的感慨。
事情是这样的，他们今天参加了一个面试，几个人群面，最后HR问薪资的时候有位211硕士说自己只要7万的年薪。
这一下把所有人搞的集体沉默了，因为人家211硕士才要7万，那其他学历不如他的人就更不好意思说薪资了。
对于211硕士来说年薪7万，扣除五险一金还有交税之后可能也就到手5000。
真的是自降身价了。
所以发帖人才说少爷公主们根本就不知道钱的概念，甚至是把市场搞乱，堵死后来人的路。
也有人分享自己的经历：
“我面的时候要1万，旁边一个女生说要3000，直接给我整无语了”
甚至还有人在面试的时候遇到说工资不重要，工资可以随便给，而自己说要12万，就被挂了。
“上海交大本硕去移动面试，只要一万一个月，而南洋理工硕士说只要够温饱就可以了......”
现在就有这样的一群人，别人要8000，我就要5000，别人要5000，我就要3000。
以前人才都是价高者得，现在？谁要的钱少，就谁来入职吧......
这样恶性竞争下去只会干的活越来越累，工资越来越低。
02
以前特别不理解在外国打工的说我们工人工资特别低，现在明白了。
明明可以有更高的工资，但他非要卷低价。
明明本来说好是四千一个月的，但他说两千就可以做。
于是大家就成了别人笔下的廉价劳动力。
其中最典型的就是那句：你不干有的是人干。
其中离谱的招聘比比皆是：
有招聘大小姐私人助理的，要长相普通，当绿叶承托大小姐的美，要会开车会洗衣做饭做家务订制行程陪吃陪聊陪旅游.......
最后要求一大堆，就是说做一个全能型的住家保姆＋司机+杂役才四千五。
本来公司招聘最低底薪8000块，但是公司前不久来了一个憨憨，他说6000块就可以了，然后公司就把底薪改成了6000。
直接让后来者少了2000。
有人表示自己就好像是海绵宝宝里的章鱼哥，不仅要做前台协助客户点单，生意好还要收盘子，晚上打烊打扫卫生，周末推销客户下载APP、办卡。
即使是这样每天的收入才不到100块钱。
“干的多赚的少”，“内卷”仿佛已经成为所有打工人的真实写照。
很多人“内卷”和“努力”分不清，有的人认为只要我干的够多这就是努力这就是成长。
就好像大家在电影院看电影，突然一个观众站起来了。
其他观众为了能看到电影，也不得不站起来。最后大家都从坐着看电影，变成站着看电影了。最关键是，没人敢坐下来。
付出更高的成本，却只能得到跟原来一样，甚至更差的体验。
这就是内卷。
如果个人的薪资是4千，通过内卷加班后薪资达到了7千。
那么内卷的价值是在实现了自我提升后，个人自身回报成正比获取，生活水平在一定程度上提高。
如果个人的薪资是4千，通过内卷后薪资虽然依旧保持在4千。
但个人工作内容翻了一倍，实际低于4千。
那么这种内卷的价值是在变相自我消耗。
诺贝尔经济学奖获得者科斯在《变革中国》中感叹道：
“中国人的勤奋，令世界惊叹和汗颜，甚至有一点恐惧。”
上学要努力，要力争上游，工作要努力，防止35岁被优化掉。
无论富豪或中产，还是普通民众，大家一刻不得闲，闲下来就会发慌，焦虑感仿佛“绑架”了每个中国人。
03
想要如何才能突破内卷？
就拿跑步就打比方：你和一群人你追我赶地跑着，如何摆脱他们，先到达终点？
办法只有两个
第一，你跑的更快，甩掉他们。
第二，你切换赛道，抄了近路。
想要突破内卷的办法也就是这两点。
你要么跑的足够快，成为行内顶尖的存在，那么其他人自然跑不过你。
顶层的技能是不怕被模仿的。
要么，就只能另辟蹊径了，换一条路走实现弯道超车。
“吃得苦中苦 方为人上人”这句话本身就是对错参半，因为它忽略了有人上人存在的同时，一定会有人下人的。
最近越来越体会到这样一段话:
“如果有一天，你不再寻找爱情，只是去爱;你不再渴望成功，只是去做;你不再追求空泛的成长，只是开始修养自己的性情;你的人生一切，才真正开始。"
我们的人生没有标准答案，以自己喜欢的方式过完这一生便是成功。
