取消教师职称，取消教师职称工资，一直以来是广大一线教师所迫切渴望的。但从目前的形势来看，想取消教师评职称，取消教师职称工资似乎根本不太可能了。有些地方已经明确表示教师评职称会减少一些繁琐手续，破除一些不必要的硬件条件。既然不能取消教师职称，那就应该提高教龄津贴吧，至少让那些评职称无望的老师心里能有些许安慰。
罕见：10元封顶几十年！
谁能想到从80年代开始实行的教龄津贴，最多每月10元封顶，居然能延续到现在！众所周知，教龄津贴是为了鼓励中小学教师长期从事教师职业发给的一种岗位津贴。在那个物质极为匮乏的80年代，教龄津贴的确能起到激励教师的作用。但时光走到物质极为丰富的今天，每月10元已经显得非常鸡肋了，几乎可以说忽略不计。教龄津贴已经成为一个笑话，根本起不到任何激励中小学教师的作用。
在国家发工资的群体中，可能只有教师这一项极为特殊的教龄津贴是非常罕见的了，10元封顶30多年居然毫不动摇，真是冰冻三尺，非一日之寒！赶快破冰，莫寒了老师的心！
多年以来，许多一线老师一直在呼吁，希望能增加教龄津贴。使教龄津贴实至名归，能真正起到激励教师投身一线教学的作用，否则教龄津贴根本名不副实。但很可惜，教龄津贴一直被厚厚的冰层覆盖着，丝毫不见有融化的迹象。要么取消教龄津贴，要么让教龄津贴发挥真正的激励作用，否则挂着这一块鸡肋又有什么作用呢？
在教师工资中，职称起着决定性作用，职称低的老师工资永远低，这跟年龄没关系。很多老师对于评高级职称根本没有抱任何幻想，能评上中级职称就已经很不容易了。可以说职称评定已经寒了不少老师的心，已经极大挫伤了许多一线教师的工作积极性，倘若教龄津贴还不解除冰冻的话，那真是彻底寒了老师的心。当初设置职称，据说就是为了激励老师，但今天激励没激励上，反倒变成了打击。当初设置教龄津贴据说也是如此，但现在看来如何呢？希望教龄津贴能变成一股暖流，温暖的那些奋战在教学一线而评高级职称无忘的老师的心。教龄津贴何时能暖暖老师的心呢？
