乡镇公务员这个职业在这几年的公务员考试中处于“热门岗位”，从各地报名数据来看，这个岗位的竞争越来越大，更多的人想去基层贡献自己的青春力量。
那乡镇公务员工作情况如何？工资待遇和其他公务员有哪些差距，来看看贺老师的分析。
加班是常态
在乡镇基层工作，常有加班的情况。忙起来周末也会上班，因为要处理的事情比较多，但是有编制的公务员不多。比如县政府单位中，有编制的人在少数，其他还有合同工、临聘人员一起办公。但乡镇公务员很多事情要亲力亲为，除了民政、档案、行政、扶贫等工作外，还要处理村民的急事和困难。这样一看，每天的工作量就不小。
娱乐活动不多
如果是城市呆惯了的考生，突然考到乡镇肯定是不习惯的。因为这里娱乐活动不多，没有城里丰富多彩，同时在购物和生活方式上也和城市有区别，所以在考之前要认真了解该岗位。
调动有难度
乡镇公务员的调动是有难度的，首先有一个5年的服务期。服务期内禁止调动，5年之后也不是说想调去哪里就行。考基层单位不是“跳板”，一干就是一辈子。在调动上，首先本单位要放行，其他单位有空缺编制，才能参加遴选调动，难度可想而知。
说完了乡镇公务员的几个现实原因，再说说这个职业的几个好处。
1、能得到更多锻炼
虽然说乡镇的工作比较辛苦，但是在晋升和能力提升上有很大的机会。很多选调生都会下放到基层锻炼，2年后晋升为领导干部。这都说明基层工作是很锻炼人的。因为基层不仅是跟工作打交道，更多的是人际关系的处理。平时更多接触的都是老百姓，为人处世、沟通技巧都能学到不少经验。工作任务重，如果完成的情况出色，也能得到快速的提拔，因为现在推行干部年轻化，这些都是机会。
2、福利待遇不错
乡镇值班多，任务多，但工资要高于一般公务员，比如乡镇补贴这块就高县区公务员一筹了。除了足额缴纳的五险一金外，还有绩效奖金、年终奖等奖励，虽然到手的钱不多，但综合收入这块其实还是不错的。
总结一下，乡镇公务员一是锻炼自己，在基层中成长，后期也有机会参加遴选，或者在基层中得到提拔，不管是待遇还是晋升这块都是不错的选择。
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