事业单位有三种岗位：管理岗、专业技术岗和工勤岗。中级职称是专业技术岗的一种，在高级职称和初级职称之间，其中高级职称为一至七级，中级职称为八至十级，初级职称为十一至十三级。而技师是工勤技能岗的一种，是工勤技能岗中较高的级别。工勤技能岗一共五级，一级对应高级技师，二级对应技师，三级对应高级工，四级对应中级工，五级对应初级工。
事业单位当中，管理岗和专业技术岗人员都是干部身份，而工勤岗人员是工人身份。对于管理岗和专业技术岗人员的要求也比较高，所以对应的工资待遇，管理岗和专业技术岗人员要比工勤岗人员要高一些。专业技术岗中级职称的工资待遇相当于管理岗七级，甚至要高于管理岗七级的工资待遇；而工勤技能岗技师的工资待遇差不多在管理岗八级到管理岗七级之间。总体来说，中级职称的工资待遇要高于技师的工资待遇，但中级职称十级的工资待遇比技师的工资待遇高不了多少。
单位有这样的例子。李工今年45岁，晋升专业技术岗中级职称十级已经近10年了，目前其每月拿到手工资有5820元，年底有30%绩效工资11,000元，平均每月有6737元。另一个技师陈工，今年48岁，晋升技师也已经有12年了。目前他每月的到手工资有5760元，年底补发的30%绩效工资为10850元，平均每月的工资有6664元。总体来说，两者差距非常小。当然如果算上公积金和考核绩效奖之间的差距，每月可能会相差两、三百元。如果中级职称是八级或九级，这个差距就会大一些，不过也在几百元之内。
综上所述，事业单位中级职称的工资待遇要比技师的工资待遇要好一些，但平均每月差距也就在200到900元之内，相差并不是很大。不过相对来说，中级职称向上晋升的机会还很多，中级就有三个等级，向上还可以晋升副高甚至正高，但技师上的机会很少，往上只有高级技师，一般事业单位很少有这样的指标。
