公务员作为人民的公仆，时常因稳定的待遇、舒适的工作环境而被大众热议。近两年又因疫情的影响，备考公务员成为广大应届生群体中的不二选择。
但是，在公职队伍中，每年也会有不少人提出离职。圈外人想进去，圈内人想出来，是什么导致了今天的这种局面？虽然每个想离开体制队伍的人都有自己的原因，但总的来讲，无非是生活成本大，收支不平衡，发展前景渺茫。入职后几乎无法调动，不得不离职。那什么样的职位才能避开这样的问题呢？这就要在报名前，想清楚这三个问题了：
城市发展潜力如何？
为什么要考虑城市的发展潜力呢？因为，城市的发展潜力是最能直接影响各位将来的薪资水平。一个地区的经济发展水平越高，当地的平均薪资也会提高，这也就会使得公务员的薪资得到相应的提高。因为，公务员的薪资水平会受到当地的平均工资的影响。
因此，在挑选岗位时要考察好当地的发展潜力。潜力越高，吃两年苦没什么，幸福的生活迟早会到来！
生活成本如何？
生活成本直接影响了幸福感。虽然每月的薪资水平也还行，但是生活成本高，每个月虽然过得不至于紧巴巴的，但是也存不下多少钱。将来怎么办？如何买房？如何帮衬家里？没有幸福感谈什么未来？
当然，大家也不要指望单位分房，为什么？因为人多！很难排到的，所以分房这种事情看的是缘分，分到了幸福感直线飙升，分不到了那只能勒紧裤腰过日子。
工作发展空间如何？
说实话，每个人的诉求是不一样的，有的考生就想踏踏实实为人民服务，有的人就图一份安稳的工作，但是还有一些人想要的就是一份仕途。但是千万不要指望有一份即是高薪，又能步步高升，还能工作清闲。这种岗位不肯有，绝对不可能有！
如果你想谋求发展空间，可以在选岗时选择党口、群团的职位，比如：共青团市委等部门。这些岗位的发展进度相对会比其他岗位要快，但也并不能一步登天。
公务员固然稳定，但不稳定的是“人心”，所以在报考前就要明确自己想要的。想要的是稳定？还是前途，是地位？还是人脉。这个问题想不清楚，盲目选岗报岗，最终不会如愿，自己迟早会后悔。
