各位小伙伴大家好鸭，我是阿木君
你会不会时常有这样的想法
日复一日，越混越入坑？？？
“内卷”一词再次冲上热搜前十！
起因近期综艺《初入职场的我们》
苏芒说内卷的本质是：欲望太高，惰性太强
大批网友根本不买账
难道说，内卷是我们的错咯？？
（图片源于网络）
什么是内卷？
内卷就是“向内演化，或绕圈圈”。更宽泛一点说，所有无实质意义的消耗都可称为内卷。
阿木君举个例子：
同学们每天放学花费一小时的时间写完所有作业，剩余三小时玩耍时间。
但由于班上的课代表想好好表现，他做完一小时的作业后，再花费一小时时间来预习一下，最后只剩下两小时玩耍时间。
老师听说后，鼓励了课代表，并在班上点名表扬了他
第一次月考，你们大部分人从85分进步到了90分，而课代表从85分直接到了100分，拿到第一
这叫“竞争”
第二个月，班长也要开始学习两个小时了，于是第二次月考，课代表和班长都拿到了第一。
第三个月，课代表更加努力，每天花费三个小时学习，一个小时玩耍时间，于是你也开始努力了，不过你很懒，只想花一个半小时的时间来学习，剩下两个半小时玩耍。
最后你、课代表、班长都拿到了第一
由于都是第一了，所以第一名不再有价值，但是注意！！
你：学习了1.5小时
班长：学习了2小时
课代表：学习了3小时
这就是内卷！其实在超过1.5小时后，你们就已经开始内卷了。明明已经达到了目的，但你们因为某个原因，继续消化游戏时间，使得竞争越来越激烈！
举个例子
1、无意义的精益求精是内卷
比如大会堂桌面上摆的几千只茶杯，横看竖看侧看皆成行，蔚为壮观！那是很多工作人员花很长时间用绳子逐一定位折腾出来的。相对于会议的内容及其意义而言，这种严格和精准的摆设起不了什么作用，这就叫内卷。
2、将简单问题复杂化是内卷
例如，有些单位为了落实上级领导决定的项目，又要冠冕堂皇使整个决策过程看起来科学化，以应付审计和巡查，为此，大费周折，搞了一套又一套的科研报告，邀请了一批又一批的专家学者提意见和建议，开了一次又一次的评审论证会，穷折腾一番，其实项目早就由领导拍板决定了，这些庞大繁忙的工作，费钱费时又费力，把简单问题搞得很复杂，目的只是补程序，把所谓决策科学化的圆圈画完，这就是一种内卷。
3、为了免责，被动的应付工作也是内卷
每逢重大节日或敏感时期的前几天，下级机构必须响应上级号召，组织大规模的安全生产(或维稳之类)大检查。大家都明白，大部分领导可能连安全生产的资质证书也没有，这些检查未必有什么实际效果，但还得动用大量的人力物力去完成这个固定动作，以期万一出了事可以免责，这也是一种内卷。
4、与预期的目标严重偏离的工作也是内卷
社会上许许多多的创建评比就是内卷。因为这些评比耗费了大量的人力物力，却不能借助这些评比大赛来推动其预期的工作，无法实现其初衷，做秀成分多于实质效果。例如，某某创业之星大赛，又或某省几个部门联合搞的科技创新先锋大赛等等，事实上，个人不会因大赛才去创业，科技企业也不会因为大赛才搞科技创新。大赛的初衷是推动个人创业和科技创新，但实际作用却微乎其微，这种大赛当然是内卷。
5、限制创造力的内部竞争是制度性的内卷
例如，僵化的考试制度严重限制了学生的自由学习和成长的空间。学生为了考取高分数而被迫在教学大纲范围内下苦功夫，限制的学生自由的灵性，扼杀了学生的创造力。同时，为了比出高下，出题人只好把考试题目出得离奇古怪，比如某某起义谁开了第一枪，谁开了第二枪，谁开了第三枪等等无聊之极的考题，这就是内卷。
6、在同一个问题上无休止的挖掘研究是内卷
中国人对很多历史名著的研究让人咋舌，就这么几本书，一两百年来无数学者没完没了地去挖掘，你还能整出什么新东西来呢？但是研究仍在深入，精细还能再精细，没完没了。研究人员前赴后继，内容却不断重复炒作，论文抄来抄去，不断用曲解原著和牵强附会的佐证来标新立异，实际上都是那锅里的一堆烂肉，这是典型的内卷。
无声的悲哀
它慢慢消耗了我们的聪明才智和青春年华，磨平了个人的锐气。
对个人而言，是一种无声无息不知不觉的虚度；
对社会或机构而言，大量的人默默地做无用功，白白浪费了资源，降低了整体效率，削弱了对外的竞争力，导致巨大的人才浪费。
表面的精细、复杂、讲究不等于高级，更不等于先进，那只是一种自欺欺人的假象，一种黑暗中无知的消耗，一种悲哀的精神寄托。
只有跳出圈圈，站在更高层次上的不断向外突破、创新和创造，才能不让那种精致的、繁复的、看起来特别敬业的内卷化状态困扰我们，才能回归到向上勃发的新常态上来。
最后
为国家的前途努力，并且放弃自己的利益，叫做奉献。
为自己的前途拼搏，叫做努力。
为其他人或者事物，比如说为公司前途努力的过程中免费加班，叫做内卷。
对于日渐“内卷”的工作我们更应该学会，了解自身的价值观、思考自身的优势、提升自我的思维层次、确立目标、多学习、多试错、多反思。
求求你们，停止内卷吧！
（*本文系花样昆明综合整理，如侵删）
