最近，有网友咨询：我是一名国企在编正式员工，入职两年，年薪17万，还有必要去考公务员吗？
这位朋友的问题，是很多新入职国企的年轻朋友都会有的疑问。其实，国企在职的员工，有没有必要再去考公务员，还得看你具体的职业需求和个人出发点是什么？
下面，雷哥简单帮大家分析一下：
如果你想追求一个更稳定的工作，那就没有必要去考公务员。
国企国企，顾名思义是国家所拥有的企业，资产归属于国家。国企虽是企业，但在职场属性上，与行政事业单位都同属广义范畴的体制内单位。
体制内单位的最大好处就是工作相对稳定，失业风险小，基本保障好。这一点，在2020年新冠疫情期间，已经得到了较好的体现，这也是很多朋友喜欢入职体制内单位的最主要目的。
对于职场人而言，如果你想考公务员的目的，是追求更稳定的公务员岗位，那则大可不必，毕竟，国企也是很稳定的，除非是特殊情况，例如国企进行重组或其他大的变化，国企很少会出现大的变化，而倒闭破产的情况更是少之又少。
如果你想追求一个更高收入的工作，那也没有必要去考公务员。
一般而言，公务员的薪资水平总体上会略低于国企员工的水平。当然，这不是绝对的，毕竟，不同国企的薪酬水平也有较大不同，例如：金融行业的国企，与煤炭钢铁行业的国企，其员工薪酬差距是明显；而不同行政单位的公务员，薪酬也有较大差别。
但总体来看，国企的薪资水平相对而言更高一些，所以，如果是想增加工资收入，去考公务员是没有必要的。
以这位咨询的朋友为例，他入职两年，年收入17万，还是很不错的。从理论上来看，无论是国企还是公务员，想靠工资收入发财，基本上是不可能的，只能是保证工薪阶层的衣食住行而已。
真正能够实现高收入的，还是那些创新领域的民企，在薪资水平上更有竞争力。
如果你想换一个更舒心的工作单位，那确实可以考虑考公务员。
如果你在现在的国企干得很不开心，那考公务员和事业单位，当然是一个比较好的选择。一方面，体制内的单位在管理上、在组织架构上、在职场关系上，都有相似之处，我们考入公务员之后，可以更快地适应新的工作岗位。
另一方面，体制内单位相对而言比较正规，该有的双休日都会有，该有的权益单位都会保障，故而从国企员工到公务员，不会让你有太大的不适应。
不过，有一点要提醒你，其实国企内的职场环境，比行政职业单位相对而言更单纯一些，如果你在国企的职场关系中，都与领导和同事相处得不够融洽，大概率到了行政事业单位，更容易把职场关系搞僵。
因此，如果你现在的国企工作不开心，是可以考虑考公务员的，但一定要先从自身找找问题，看看是你的职场经验和情商不足，还是其他什么原因。如果可以通过改进自己来改善现在的职场关系，那也没有必要去折腾。
如果你想走仕途，那当然可以选择考公务员。
如果你本身就想走仕途，那当然选择考公务员比较好。
不过，如果你确实想这样，那就立刻按照自己的职业规划着手开始准备。我们都知道，走仕途，必须要经过一定时间的历练，个人资历也需要积累，所以，对于你这种刚工作不久的职场新人而言，走仕途一定要趁早，否则过了这个年龄段，以后的职业发展机会会受到很大的限制。
总之，身在国企，是否值得去考公务员，必须具体问题具体分析。公务员的“光环”固然存在，但为了考公务员而去考公务员，其实并不算明智。作为职场人，最好能够结合自己的实际，分析好利弊和得失之后，再来做出决断。公务员当然好，国企员工也不差！大家说呢？
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