一个本低调植根于三四线城市的快消饮品在这几天成为舆论的焦点，修改原料时间，操作间保洁等多种问题被曝光，一个明星企业瞬间被社会给质疑，品牌价值被影响到何种程度还不好说，但是这一动绝对是这家明星企业成长的剧痛。说到这里，作者想从创业和公考的角度，从蜜雪冰城被查看公务员事业单位招考热现象。
一、创业风险收益比和公考职位稳定情况分析
无论最终对该企业的冲击或者发展有多大影响，都会给创业者尤其是饮食行业予以警醒，不要挑战健康底线，回到题目，创业之大，如该企业，擎天大厦一柱擎天需要漫长积累，轰然倒塌则可能是顷刻间，当然作者十分敬仰创业先驱，仅就岗位本身效益和温度性而言，成功者十有二三，收益则是符合“二八法则”。这时候从稳定性的角度来说，公考热也是有一定道理的（无论是求学，亦或择业，创业，守业，坚持初心，砥砺前行，守得云开见月明）。
二、舆论导向对价值判断和就业选择的影响力越来越强
自古至今，无论是对人或者对物，在去熟悉和了解前，都会先去听一下别人的评价或者自己去查阅相关资料来判析。对于此次事件对于该企业我觉得也是一直鞭策和督促成长。只是突然间爆发的大规模舆论新闻，引来不少好事者的跟风热评，甚者甚至恶语抨击，不明事实或者不善思考的吃瓜小伙就会义愤填膺。对于就业又何尝不是，那个疯狂的年代，工农热，当兵热，开放后，个体会热，后来创业热，下海潮，公考热，互联网热，一个热度接着一个热度，然而，就业的你我关于就业受社会舆论影响有吗？或多或少，真正出于本心，本性的，实为少数，古有不为三斗米而折腰，而今80，90多为家庭，为生活，为情感，为面子而做牛马。
三、品牌价值或者社会地位重要吗？
这个问题其实很好回答，我想即便是陶渊明在世，也会说重要，那种亦山亦水亦浮云的悠然在当下实属难得。此次该企业面对的市场危机很重要的影响则是对其无形的资产，品牌价值造成很大的冲击，好在当前没上市，如上，损失则是实可估量。改革开放40载有余，公务员事业单位的认可度是较高的，虽然待遇发展和各行各业一样，有高有低，但是无形的影响依旧且长期存在。
