最近有消息称，6月开启教师工资调整，此消息一出，老师群体可以说是沸腾了，日日盼、夜夜盼这次当真要实现了？事实上关于教师涨薪并非是空穴来风，此前早就有明文规定，每两年调整一次，本来去年是调整年，但受到疫情影响所有去年没有调整，因此就推迟到今年。
教师工资调整一般包括两部分，一部分是普调，也叫微微调整，一般每年都能调，还有一个别名叫薪级晋升，教龄增加一年薪级晋升一级，大家都有，具体涨多少，跟老师的薪级高低有关，还有一类是基本工资正常调整，也就是笔者前面提到的每两年调整一次，也是受到广大老师所期待的上涨部分，前几天国家统计局公布了2020年平均工资，教师年平均收入首次突破10万，达到了106474元这样可喜的素质，在全国所有行业排名第七位，但如果你仅凭这个数字就认定全国中小学教师工资都很高，那就大错特错了，这里面包括了所有教育企业，包括培训机构，你认为均分到乡村中小学教师身上还能有多少呢？
但大家也不要因此焦虑，毕竟政策就在哪儿，2020教育部也出台了确保2020年底前实现义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资水平的总体目标，对于未落实到位的地区2021国务院教育督导办也在持续关注，对问题严重的地方严肃追责问责。有网友表示大家普调上涨工资还是很高兴的，但是没必要整天的宣传这个，的确，应该拿出更多实质性的东西才会更有吸引力，看到这儿，老师们对6月涨薪有没有信心？欢迎一起吐槽讨论。
