让你甘心情愿待在国企，拿月薪四五千的工资，原因是什么？这个问题其实还是比较有意思的，说得好像月薪四五千很看不上一样，其实很多人想拿四五千还拿不到呢！
其实很多大学生毕业以后，还是会选择找一份比较稳定的工作，这样以后就不用为了生活奔波，真正能够在一线城市中流击水的人毕竟是少数！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、不是所有的大学生都是名牌大学毕业，很多人毕业的学校也一般
很多人总觉得在国企里面工作，每个月拿四五千的工资，好像这样的工作很看不上一样，但是其实这样的工作，已经算是非常可以的了，我们搞清楚一个概念，你就知道为什么这么说了。
我们要搞清楚，在我们社会里面，尤其是在青年群体当中，并不是所有人都是大学生，有一些人只是中专毕业，在大学生的群体当中，也不是所有人都是名牌大学毕业，很多人也是普通的本科，甚至是普通的专科毕业而已。
并且在大学生群体里面，真正名牌大学毕业的人真的不多，大部分都是非常普通的本科，非常普通的专科毕业，这个学历其实能够进入国企工作，就已经是一个非常不错的选择了，因为选在找工作的时候，学历真的会限制你的发展。
对于这些普通本科毕业或者是专科毕业的学生来说，能够进入国企工作其实已经是一个很好的选择，因为这个学历在外面应聘的时候，一些好的工作根本就不给你工作的机会，因为大部分好岗位要求都是双一流大学毕业，要求的学历都是硕士以上。
所以作为一个普通的本科毕业生或者是专科毕业生，如果毕业的时候能够应聘到一个非常不错的国企工作，其实这是一个很好的选择，我们不要妄自菲薄。
我们不否认在社会当中，确实有一些非常优秀的大学生，他们毕业以后能够拿到非常高薪的工作，工作了几年以后能够赚到非常高的薪水，但是我们也必须承认，这些人毕竟是极少数，绝大多数人还是普通人而已。
二、国企每个月到手的钱不高，但是全年总收入不低
在国企里面，每个月到手的钱可能是四五千的工资，这个我们确实不需要去否认，因为这个是现实的情况，但是在国企里面工作，各项福利待遇是非常多的，逢年过节的小福利也是不少的。
在国企里面工作的时候，除了你每个月到手的四五千工资以外，单位还会按照国家的最高标准，给你缴纳社保公积金，职业年金，这些也是真金白银，这些也是你自己未来的一个保障。
同时在国企里面工作还有很多的福利，还有很多的补贴，比如说话费的补贴，基本上在国企里面工作的人员，他们的手机话费是永远用不完的，因为每个月都会给他充一定的话费，同时在逢年过节的时候也会发放一些小福利，这些小福利虽然说都不是特别值钱，但是一年下来也能够算上几千块钱。
如果你是在经济效益比较好的国企，那在年底的时候，还能够发放一笔不错的奖金或者是绩效，如果是一些经济效益非常好的企业，年底的奖金可能都超过你全年的工资总收入。
所以不要小看国企里面，每个月到手的钱好像并不是特别高，但是真正加上社保，公积金，职业年金，还有各种小福利，还有年底的奖金绩效，全部加起来就会发现，其实在国企里面的工资真的一点都不算低。
三、当你遇到重大变故的时候，就会发现国企的制度比较完善了
在国企里面工作，还有一个很大的好处，那就是国企的工作非常稳定，并且国企的保障体系是非常完善的，对于员工的关心和关怀也是非常重视的，因为国企就是示范单位，如果他们都不带头实行这种制度，那么凭什么要求私企去执行这样的制度？
我们举一个非常简单的例子，通过这个例子，大家就能够发现在国企工作和在私企工作的区别，究竟有多大了。
比如说你在哪一天突然之间遇到了一场大病，这场大病需要花很多的钱去治疗，同时也很长一段时间不能够去上班，这个时候如果你是在国企里面工作，那么你生病了可以申请病休，并且能够一直到你病痊愈以后，再继续回来上班，在你病休的这一段时间里面，基本上你的工资都是全额发放的。
但是如果你是在私企里面工作，如果你遇到了这样重大的变故，比如说半年以上不能够上班，那么这个时候你个人认为，有多少私企会愿意在半年的时间里面，养你一个什么都干不了的人。
我自己就认识一个朋友，他就是在国企工作的，已经五十多岁了，但是他在这个年纪非常不幸，患上了非常严重的疾病，在两三年以内，肯定是不可能继续回到单位上班了，如果他是在私企工作，那么他肯定是直接就被炒鱿鱼了。
但是他自己很庆幸，他就是在国企工作的，在两三年养病的时间里面，没有去公司上班，但是公司照样给他发全额的工资，这个就是国企跟私企的区别。
四、很多私企开出的工资还没有国企高，何必折腾自己
很多人看不上国企每个月四五千的工资，总觉得去外面的世界，工作好像拿到非常高的高薪，是很正常的事情，好像所有人都能够实现年薪百万的梦想。
其实这个只是大家的错觉而已，只是大家看多了网上的短视频，看多了网上的鸡汤文而已，真正你去外面的私企工作，你就会发现，没有几个私企开出的工资能够比国企还高的。
我们经常看到的是，在一线城市的一些互联网企业，他们开出的年薪可以达到几十万，这些岗位确实是有，但是不具有普遍性，这些只适合特殊的人才，只适合一些非常专场的人才，绝大多数的普通人都是不适合这样的岗位的。
如果你只是一个普通人，去的也是一家普通的私企，那么你想要达到像国企这么好的条件，根本就不可能。
我认识了很多在外面找工作的朋友，其实很多人在一般的私企里面工作，每个月到手的钱也是四五千块钱，但是要注意这四五千块钱，就是他全部的收入了，单位不给他缴纳社保，更不要说住房公积金，职业年金，还有年底的小福利等等这些了。
所以外面那么多的企业工资待遇，福利待遇都比不上国企，那么为什么我要去外面折腾自己呢？我留在国企里面好好的工作，难道他不香吗？
五、如果能够找到更好的体制内单位，换单位也是正常的事情
当然国企的待遇确实只能在当地属于中等偏上的水平，如果你想拿到非常高的年薪，确实需要去外面更好的企业，或者是换一个更好的单位，才能够实现这样的目标。
确实可能一个月四五千块钱，对于一些名牌大学的人，他们肯定是看不上的，因为他们可以找到更好的工作，也可以找到更好的单位。
如果你自己能力确实比较强，同时也具有比较好的学历，那么换一份工作拿更高的工资是完全没有问题的，这一点我们也必须要承认。
我认识的一个朋友，他就是在国企里面工作的，但是确实是感觉在国企工作，虽然说工作压力不大，但是这个工资确实也算不上特别高，最后他就通过我的介绍，去报考了军队文职人员的岗位，现在他已经到军队文职人员岗位上面工作了，对于现在的待遇还是非常满意的！
以前他每个月到手的钱，也就是5000块钱左右，现在他到文职人员的岗位上面工作，每个月到手的钱已经接近9000块钱了，同时每个月还有2000块钱的住房公积金，年底还是13薪，他对现在的工作还是非常满意的，他就是属于那种人，有想法，那么努力去实践，但是他不会轻易的去闯荡，不会轻易的去冒险，他考上了文职人员以后，得到了一个编制，觉得非常满意，他直接就辞掉了国企的工作。
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
