对于公务员事业单位考试而言，体制内基层岗位的选择都需要慎重，如果对于这些岗位心存疑虑，那么最后不要在考试的时候报考这类岗位，毕竟这些岗位考上以后都会有基层服务年限，一般都是五年时间，而且在这期间基本上是不允许调动和考调的，五年时间基本上也可以固定一个在职的体制内人员了，结婚生子对于有稳定工作的在职者而言，五年时间确实足够了，对于大专学历的小吴来说，在考上基层乡镇事业编制以后，由于五年基层服务期限的限制，不知道以后的道路该怎么走？个人认为在入职基层事业编制以后，应该从这几个方面来充实自己，具体来说：
首先，既然已经入职乡镇事业编制，在小吴没有改变现有条件的情况之下，那么就应该学会接受并且安心工作。小吴与其他的大专毕业生相比较，已经幸运很多了，至少其已经取得了一份稳定的工作，虽然这份工作有着一些不如意，但是终归属于自己的选择，而对于工作本身而言，无论是在哪里工作，既然已经入职了，那么就应该对的其自己的工作以及责任，这是一个成年人应该有的价值观，而对于乡镇事业编制的收入，更不应该有太多的抱怨，不要觉得自己屈才，只要你真的有能力，总会有出头的机会。
其次，充分利用闲暇时间进行学习，提高自己的综合能力。一方面，对于乡镇事业编制的工作而言，既有需要干部下村入户，与村民进行面对面的落实工作，也有像机关干部一样，按照上级的要求报送各种报表以及总结，这些事情会很多而且很杂，但是作为乡镇干部，必须学会处理这些事情，对于存在的疑问，可以请教别人或者是自己学习，但是不论怎么样，随着工作时间的不断增加，个人的能力也应该越来越强，这样才不负在基层工作。
另一方面，提升自己的学历，以便后面可以有更多的选择。对于体制内的工作而言，大专学历可以算是最低的要求，如果在基层混日子倒是无所谓，但是想要有继续发展的机会，那么提高自己的学历则是必然的选择，在提高学历以后可以准备事业单位遴选考试，也可以参加公务员考试，这些对于乡镇事业编制来说，都是不错的选努力方向，但是其对于学历的要求是前提，因此，在基层服务期内提高自己的学历是比较有意义的。
最后，学会抓住机会，努力提高自己的职级或者职务。对于乡镇事业编制来说，五年的基层服务期限时间并不短，在这种情况下如果用心去经营，即使不能解决副科级职务问题，也应该获得作为乡镇副科级后备干部人选的资格，在基层服务期满以后，如果能够去其他单位任职解决待遇问题固然很好，如果对于升职提拔机会不大，那么也应该想办法调动至县直单位，而这些都需要小吴前五年的积累和经营，只有这样才会有机会调动至县直单位，总的来说，五年的时间不算短，只要用心经营，那么能够做的事情还是很多的，“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，五年可以是蛰伏，当然也可以混日子，这些就看小吴自己的选择。
