导读：15年不上班仍被发工资超46万？开又开不掉，也不来上班！
如果说高考是独木桥，那么公考则是独木桥上的一根线。
大学本科毕业只是步入社会的基本门槛，大部分人在踏入社会前会选择考研深造或者考公，其中考公务员的比例最大，当然难度也最高。
为什么有那么多人愿意花费好几年的时光考公呢？公务员稳定，并且不会被辞退，缺点就是门槛太高。
付出越大回报越大，只要考上了，这辈子就不发愁了，公务员大概是这个时代唯一的“铁饭碗”。
所谓的编制内工作都有这样的通性，事实上真的如此吗？
江西省吉安县发生了这么一件事情，乡镇卫生院有一个长达十五年没有上班的员工，却一直发着薪水，金额超过46万元。
就算编制工作再好，也不会如此夸张吧？究竟发生了什么呢？
据悉，这名员工为彭某某，在2004年就向单位申请了停薪留职要求，之后便去了其他地方发展，现在人在上海工作。
停薪留职也只有要求的，并不是无限期保留员工的职位。
在此期间，卫生院表示曾多次联系过彭某某，让他限期回来上班，要么就办理离职手续，而这名员工一直不配合。
事情就这样拖了十几年之久，直到2019年卫生院才再次提及这件事情，会议上对彭某某下达了最后指令：请办公室及时通知彭某某一个月内回来上班，否则予以辞退处理。
也正是因为这条会议记录，将这件陈年旧事翻了出来。令人震惊的是，彭某某不上班的15年时间内，卫生所竟然一直上报工资。
从2004年到2019年，卫生院以彭某某的名义上报的预算超过46万元，这笔钱却并未到彭某某的手里，而是被卫生院“私藏”用于日常开支。
15年不上班仍被发工资，听起来荒诞不羁的事情却赫赫然发生在眼前，这是个例还是普例？开不掉的“铁饭碗”，究竟还藏着多少？
据悉，当地另外两个医院和其余18个乡镇卫生院也发现了4起类似的情况，涉及财政资金达49万余元。最终，46余万元和49余万元全部上缴，相关违规人员受到相应处分。
调查虽然结束了，但暴露出了一个严重问题，如果其他地方也全面排查，会查出多少类似事情？全国范围内究竟藏着多少尸位素餐的情况？这些人就像吸血鬼，吸的是一个庞然大物的躯体，而这个庞然大物是由千万百个劳苦大众用汗水浇灌出来的。
这像极了网友们反映的那样：累的累死，闲的闲死。开又开不掉，又不来上班的那些人，究竟该怎么办呢？或者我们更应该思考，为什么会出现这样的人？为什么会允许这样的人出现？究竟是谁纵容了这样的风气？
每个人都知道答案，但不是每个人都渴望得到回应，因为我们在愤怒谴责的同时，也在渴望成为这样的人。
