“我只是请假25年不来上班，凭什么把我的工资停了！”位于黑龙江的一所中学里，一位中年妇女和校领导们争论的面红耳赤，而且还有愈演愈烈之势。
无论校方如何解释，这位中年妇女似乎已经吃了秤砣铁了心，势必要将自己的工资讨回，那么她究竟能否如愿呢？
这位中年妇女正是姚某，二十多年前，她成功应聘，成为了当地一所中学的老师。
任职期间姚某一直在岗位上发光发热，凭借出色的表现多次赢得“优秀教师”称号，不久后还成为了一名班主任，管理着一个班级。
事实证明校领导没有看错人，姚某天生就是当班主任的坯子，班级被她治理的井井有条，一直在校内名列前茅，深得领导们的信任。
不知不觉 ，姚某的教学生涯已经过去了二十多个年头，她的头上也逐渐生出了几缕银发。
渐渐的姚某感觉自己有些力不从心了，由于班主任相比其他老师要操劳一些，姚某的身上也因此落下了一些病根，每天早上都要拖着疲惫的身子去检查早读。
最终姚某终于停不住了，左思右想之后决定找到校领导，去请几个月假，提出想养养自己的身子。
校领导对于姚某的请求也是没有迟疑，爽快的就批准了对方的假条。
因为姚某在任职期间的表现一直有目共睹，多次荣膺最佳教师称号，带了一波又一波毕业生，很是辛苦，回家休养几个月也在情理之中。
姚某对于校领导的应允感激涕零，承诺自己在恢复健康之后会立即回到自己的工作岗位上。
不知不觉几个月时间很快过去了，然而姚某却还没玩够，每当想起还要回校直面那些不知天高地厚的学生，姚某就开始头疼。
由于校方没有对她进行催促，姚某顺其自然的继续旷工，随后校方实在坚持不住，向姚某询问身体健康情况，姚某称自己身体还没恢复，不适合上课，于是继续佯装养病。
2002年，正在三亚旅游的姚某突然发现自己的工资莫名其妙的被停了，她怒气冲冲的一通电话打给了学校领导。
学校领导解释称，由于姚某没有来学校上课，因此根据规定是没有工资的。
之前看在姚某兢兢业业的份上，学校在姚某休假的五年时间里依旧进行工资发放，但是姚某非但不感恩戴德，还对学校怀恨在心。
姚某心想自己反正还有退休金拿，于是就继续在外度假，将自己教师的身份抛到九霄云外。
讽刺的是，姚某这一旷工就长达二十多年之久，一直熬到了退休时间，姚某于是掐着点回到了学校，称自己要来拿退休金。
然而过去了这么长时间，校方已经快要忘了姚某这个人了，经过查询之后才发现姚某曾经在学校任职，而目前已经被校方除名了，因此姚某没有退休金。
姚某听完之后瞬间火冒三丈，之前突然把自己的工资停了也就罢了，怎么连退休金也不给了呢？她无法接受这个事实，将此事告知了当地教育局。
教育局在得知事情的来龙去脉之后也支持校方的做法，因为根据规定旷工就要受到应有的处罚，无论是停发工资还是剥夺编制，都在情理之中。
姚某认为双方沆瀣一气，一气之下将二者告上了法庭，法院在受理之后以诉求不属于法院受理范围为由最终将姚某的诉求全部驳回。
随后姚某进行了上诉，但是依旧没有得到理想的处理，这起事件也就此划上了终止符。
对于姚某的经历，很多网友感到愤愤不平，认为姚某自始至终没有得到应有的待遇，不仅法律失位，道德层面也站不住脚，那么姚某被剥脱教师身份究竟是否涉嫌违法呢？
根据相关法律规定，事业单位人员一年内连续旷工达三十个工作日以上，事业单位就可以单方将合同解除。
由于这部法律在姚某旷工行为才进行颁布，无法对姚某进行评价，但是根据之前的判例以及法理，学校的做法也是合乎逻辑，也完全合法。
无论如何，姚某主动给自己批准二十多年的假期是一种非常荒唐的举动，也注定不会有好结果，也希望大家引以为戒。
结语：
教师作为社会中的一个特殊群体，对祖国的教育事业起着至关重要的作用，因此对于教师无师德，教师目无法纪这种行为要保持零容忍，否则对于教育行业将是一次沉重的打击。
