又是一年毕业季来到，也是一年升学季的到来，不管是什么学校都为了争夺好生源使出全身的力气。
这其中我们都明白的，就是好生源真的会成为一所学校发展重大的必备要素，在招生宣传过程当中无所不用其极的就是我们的民办学校。在民办学校工作了几年，也终于明白了民办学校是如何运用“三板斧”将公办学校打趴下了。
一、“高额奖学金”招揽优秀学生
优质生源肯定是永远是第一要务，拥有了优质生源，民办学校才能有高的升学率，而优质生源如何来呢？
公办学校是以其历史口碑获得了家长的信任，而新建的民办学校，如何办呢只能够通过高额的奖金来吸引家长引导孩子填报该校。
当然这些学生肯定是以成绩来排序的。以今年某个地区的高中私立学校提前许诺给考生的价格来看，按照模拟考试成绩招收新高一学生。全县第1名10万；2-10名每人7万；11-50名每人5万；51-300名每人3万；301-800名每人1万。
这样的价格在很多城市里面家长可能不在意，但是在很多的县城还是具有很大的吸引力的。
二、高薪招聘优秀教师
有了好的生源还必须有较好的师资力量，而师资力量如何来呢？如何来挖掘优秀的老师过来呢？那么无非就是高薪，因为在公办学校得接受一个事实稳定，但是待遇较低的问题，虽然我们也在大力的提升公办学校老师的待遇，但是依旧有部分地区老师待遇并不是怎么高，那么这部分是地区的老师就成为了私立学校招揽老师的重要来源。
当然私立学校也具有是高工资高风险高工作量的问题，因为私立学校不像公办学校有编制很稳定，即除非犯法严重问题才会被开除。但是如果私立学校开出较高的工资，的确会吸引很多的老师到来。
比如在我们这边私立学校的工资基本上是在公立学校的1~2倍以上，比如我们这边普遍工资老师在四五千块钱，那么私立学校就应该是月薪上万元，甚至年薪20万这样的差距还是会吸引人，老师们投入他的怀抱的，那么有了优秀的师资力量之后，成绩肯定是可以提升的。
三、提前招生、掐尖招生
当然即使有了优秀的师资力量和尖子生，也需要通过其他的方式来补充大量的收钱学生，因为这些学生将成为子女学校重要的收入来源，那么在招生过程当中也通过一些违规的手段在。来提高招生的有效性，比如在之前一直使用的违规招生方式就是提前招生进行签约，这样使得大批的较为优质的学生能够将第一志愿填入该私立学校。
这些私立学校会提前获取到家长和孩子的信息，提前做好动员提前确认该校的录取，从而在后期的学习当中配合其他的老师减少其学习强度，让他考不上一些好的学校，只能够到这所学校来。当然私立学校还有其他的跨区域招生的方式，因为义务教育阶段的公办学校是没办法跨区域招生的，那么这时候私立学校利用其优势实行跨区域招生网络更多区域的兼职，生到该校去读，这样的话它的升学率会更加高。
当然随着国家对于私立学校招生的重视，未来越规范成为了私立学校的紧箍咒，随着私立学校也划区域招生，公民同招等方式的不断完善，私立学校未来面临会面临更多的问题，他们的发展也会更趋向于提升教学质量，回归到教育的本质上面。
最终的私立学校应该依旧会存在，但是可能是提供更加小班化、优质化的教育，毕竟私立学校再怎么样它都是以高学费为起点的，毕竟它是要盈利的。
