今年51岁，到2025年55岁就可以退休，现在应该是事业单位中级职称，有没有必要晋升副高职称？毫无疑问，是很有必要的，晋升到副高职称之后，工资有增加，各方面待遇都会提高，退休工资也会比以前高。目前看只有好处，没有坏处，肯定晋升好啊，不过，晋升副高职称不是那么容易。要单位有相应的岗位空缺，而且要在晋升副高的人选当中要排名靠前。如果可能，尽量争取在退休前晋升到副高级职称。副高职称与中级职称相比，有哪些好的方面呢？
第一，工资待遇提高。中级职称是专技八、九、十级，而副高职称是至少是专技七级。如果是从中级十级晋升到副高七级，工资待遇有大幅的增长，可至少可以增加1000多元；即使是从中级八级晋升到副高七级，每月也能增加几百元。如果当年就能晋升的话，可以再拿4年的在职工资，总共也能增加好几万元。而在职工资增加，相应的养老保险缴费也会增加，这样也会使得退休工资会有所增加。现在的情况都是属于机关事业单位当中的“中人”，在2025年以后退休，就不属于“中人”过渡期内，到时统一采取新方法来计算养老金。新方法计算养老金主要还是看实际缴费的情况，所以养老保险缴费越高，退休金也会越高。
第二，退休年龄延后。从上面的描述可以知道，题主55岁可以退休，证明是女性专业技术人员。对于事业单位具有高级职称的女性专业技术人员，有明确的规定，退休年龄是60岁。也就是说，如果晋升副高级职称，就可以在60岁退休。这对于身体状况比较好，想继续工作的人员来说，肯定是一个很好的事情。在职工资待遇肯定要比退休待遇要好很多。以我们这边的副高七级专业技术人员来看，在职与退休，待遇可能要相差近10万元。有些人家里有事情或身体不太好，想早点退休。晋升副高级职称之后，一样可以选择在55岁提前退休。只要自身提出申请，经单位和任免机关批准之后就可以，而只要自身提出申请，单位和任免机关一般都是会同意的。这样晋升副高职称之后，在退休年龄上就有了可选择性，不过只能在55岁或60岁之间做选择。
第三，有其他一些福利。在晋升副高级职称之后，不仅有上面提到的这些好处，还有其他一些福利待遇。比如可以进入评标评审专家库。这样就可以进行评标或者评审，参与评标评审都是有专家费的。单位就有一个这样的专家，现在评标或评审最低的专家费也需要400元，她就进行评标或评审，平均每月也可以增加两、三千元的收入。如果身体状况好，当专家可以到70岁。另外，高级职称专业技术人员也能享受更好的医疗体检待遇。比如在我们这样的一个地级市，高级职称专业技术人员是和处级以上干部一样，由市卫健委统一安排医疗体检，医疗体检的标准比普通人员要高不少！
由此可见，晋升到副高级职称是有很多好处的。不仅在职工资和退休工资待遇会有提高，而且退休年龄也可做选择，也能有其他一些福利待遇。所以，如果有希望，要极力争取晋升到副高级职称。
