自从出台了女教师满55岁可以延迟退休的政策之后，很多年轻教师对此也是褒贬不一，很多老是觉得，如果55岁该退休还要延退，会给年轻教师的职称晋升带来很多压力，所以受制于这些思想的影响，55岁要延退的女教师们也感到压力很大。
其实作为一项政策，对于精力充沛想要55岁退休后还想工作5年的女教师，我们也要善待她们，如果人家按照应该做的工作量来工作的话，不应该被受到指责。
如果没有55岁可以推迟到60岁退休的政策，也就没有女教师要求延退，不过对于少部分女教师延退之后，想干一些很轻松的工作，其实大多数老师指责这些女教师还是有一定的道理的。
很多55岁之后还想延退的女教师，如果延退之后，在学校还是干着管理宿舍、当门卫、当收发室人员、管理图书室工作的女老师，我们觉得就有点太过了，因为正是因为你能够担任正常的教育教学工作才申请延迟退休的，如果是做这些很轻松的工作的话，最好还是按时退休更好，以免别的老师说闲话。
最近有教师朋友说，体制内事业编的女教师申请延迟退休真香啊！
我们学校的两位大姐，都是从55岁就申请了延退，一直可以工作到60岁退休，今年一改革，两位大姐工资都跳档了，一个从七档升到六档，涨了240元，一个从六档升到5档，涨了420元。如果55岁就提前退休的话，哪里有这样的好事？
反观另一位退休的副高职称的女教师，为了追求自由的生活，55岁就退休了。涨工资的机会是一点也没有了，并且现在的女教师55岁其实是很年轻的，也有精力继续工作的。
任何以有金钱为前提的自由才是真正的自由，所以这位老师告诫女教师们，有机会且有精力延迟退休的话，最好可以延迟退休，或许你的职称还能进一步提升，薪酬还有可能进一步上涨。
对于很多女教师55岁想延退的，很多学校也是不遗余力出台了很多政策，想要延退，提前签订协议，必须要按照学校安排的工作，正常进行教育教学，否则不予延迟退休，当然这也是针对极少数的想延退却不想干正常工作量的女教师而言的。
目前很多即将退休的高级教师，并非是很多人所说的，在学校干着最轻松的活，拿着高薪，就拿我们学校来说，因为教师缺编严重，高级教师除非真正身体出现问题，否则都在是一线认真工作。
随着人们生活水平的不断提高，人类的寿命也是不断增加，所以女教师55岁延退在未来也许会成为常态，人家有精力且能按时按质完成学校布置的各项工作任务，为何就不能延退呢？
