努力坚持自己的考公目标，是否能成功上岸不重要，重要的是我们是否努力成功，正是因为我们有了这份热忱，这个世界才一直在进步。
如果有得选，谁想去私企每天996呢？无论是学生和家长，理想中的好工作无非是铁饭碗，不仅社会地位高，薪资待遇稳定，在择偶上也是一大优势。
很多大学生在毕业后选择了加入铁饭碗的行列，但是铁饭碗也分不同类型，学生心中最青睐的铁饭碗便是公务员，因为公务员比事业单位多出不少的优待。
事业单位和公务员岗位的待遇差距主要在哪里？
学生们在事业单位和公务员岗位的选择上，多半都倾向于后者，因为两者的工资和保险福利方面有很大的不同，公务员的薪资是根据财政状况进行调资，比较稳定不受影响，事业单位的薪资则是根据市场情况而定，收入波动较大。
在福利待遇方面，公务员的福利则是各种补贴应有尽有，但是事业单位则是没有公务员完善，比如车补，大部分事业单位都不提供，这也成了事业单位的一大痛点。
但是如今迎来大福利，事业单位开始推行车补，今年报考事业单位的学生也有福了，让我们一起看看怎么实施。
事业单位喜迎新政策，车补政策开始推行，三省份率先落实
车补最开始是为了开源节流，一些公职人员经常外出工作，但是公务员用车有限，所以为了避免公务用车紧张，便开始有了车补，但是考虑到事业单位大多数没有外出执勤的情况，所以事业单位一直没有车补。
但是随着时代变化，事业单位迎来了新政策，广西，陕西，山东，青海，贵州，湖北，江西等8个省份已经明确进行车改，目前三个省份已经率先进行了落实，这三个省份分别是甘肃，河南，山东。
山东在出台的文件中，更是明确规定了乡镇事业编发放车补按照级别规定，但是人均车补可达500元，如果职位高级一些，还会享受更高的车补待遇。
甘肃地区则是提出，事业编制员工发放交通补助按照同级别的公务员待遇，这三个省份为了各区的人们带来了表率，更起到了带头作用，让更多的事业编制人员有了希望。
不过值得注意的是，合同制的员工和临聘人员是不享受这种待遇的，还有一些自收自支的事业单位的员工也不能享受这样的待遇，这些事业单位或改成企业制，或成为了自收自支的单位，盈利亏损自行承担，只有单位属性还保留公家属性，自然车补和这些人没有了关系。
事业单位迎来了福音，教师也能享受这个优待吗？
很多人关心既然是事业单位的福音，那么教师和医护人员有份吗？医护人员一直是我们救死扶伤的天使，但是遗憾的是医护人员目前没有这类补贴。
因为我国的医护人员数量太过庞大，并且使用公车的机会并不多，并且很多医院也在进行着相应的改革采区聘任制，所以这个福利很难享受。
更多人则是关心教师能否享受车补，教师是没有办法享受优待的，因为目前我国在编教师的数量已经接近了1500万人，这样庞大的数字是我国公务员的两倍。
所以人数太多财政难以负担，第二个原因是教师并没有承担行政工作，用公车的机会也很少，所以教师不能成为车补的发放群体。
但是其中两类教师则是意外，将有望享受补贴，一类是参与扶贫的教师，因为这些乡镇教师每月都要到扶贫家庭去家访，无论是工作环境还是工作难度，都是符合外出工作的前提，所以这类教师很有希望领到补助。
另一类教师便是在工作岗位上有杰出贡献，为学生们尽心尽力，废寝忘食，这些教师其实多享受个车补也没什么，而且正好激励教师把重心放在教书上，而不是一心搞科研，全心评职称，或者佛系教书等等。
所以这两类教师有望领到补助，当然最终的决定权并不在笔者的手上，我们可以一起期待国家下发的规定。
笔者想法：学生在报考事业单位和公务员该如何抉择？
这个问题更像是你喜欢吃盐酥肉还是红烧肉，各有各的好，如果学生单纯追求工作足够稳定，那么选择公务员 ，因为事业单位并不能保证永不失业，但是公务员确是铁打的饭碗。
如果追求发展空间和薪资涨幅，那么事业单位可能会比公务员好一些，最后学生还是综合自己的条件作出最后的选择。
