原创作者——黑羽
前些年社会上一直流传着学历无用论，部分人认为低学历者的发展未必不及高学历者，特别是某些没有上过大学的企业家，他们的成就比太多从名校毕业的人高得多。
然而低学历者的成功只属于偶然现象，绝大多数仍在做着靠体力赚钱的工作，而高学历者虽然无法确保自己未来一定能化身成功人士，但他们从学校毕业的那一刻起，起点就是低学历者努力十年的结果。
就从目前的社会现状来看，学历高的人比学历低的人有优势是不争的事实，起码他们在就业时有更多的选择。
前段时间，陕西省的一则干部就任消息火爆全网，即将拟任副区长的人是一名正宗的90后。许多人刚刚听到这个消息的时候都感到不可思议，因为这名干部实在是太年轻，30岁左右就担任要职，他的资本究竟是什么？
答案正是高学历。这位90后名叫杨乐，他出生于1990年，2017年获得了博士证书，正式从清华大学毕业。
根据陕西省铜川市委组织部发布的干部任前公示可知，杨乐已经被拟为王益区副区长人选，如果不出意外的话，他未来必定前途光明。
得知了此人的学历以后，许多网友都竖起了大拇指，甚至有网友表示：同样是90后，别人为什么这么优秀？
还有人表示：杨乐简直是人生赢家的范本，有颜值，有实力，学历还那么高。
由于这件事在网上引起了许多人的议论，人们渐渐意识到近些年的干部已经趋于年轻化，不仅如此，干部们的学历还特别高，就以今年3月份就职的副部级干部为例，其中绝大多数都是研究生及以上学历。
辽宁省的副省长高涛是个不折不扣的博士生，此外，他还是一名高级工程师，魏建峰同样是工学博士及博士导师。
鉴于此情况，许多人都思考起一个问题，为何现如今的干部们学历都越来越高？
按理说高学历者应该留在高校或是科研机构，只有让他们致力于搞研究，才不浪费这群人的才能，若是将其安排到行政岗位上，或许会大材小用。
不过从另一个层面来看，正是因为高学历者都在高校和科研机构工作，所以他们的专业知识才更加扎实。
不排除某些人在企业就职过，但这同样是一件好事，要想为老百姓做事实，需要切身实地的体会过对方的生活，只有真正了解到对方的困扰，才能从实际角度给出解决办法，而不是空口说大话，或是纸上谈兵。
专家型年轻官员可以优化领导班子，他们能利用其自身的专业知识，从最精准的角度切入，进而给社会发展提供有建设性的意见。
相信看到这里的大家一定意识到了学历的重要性，学历不光在体制内重要，对于普通人而言，更是找工作的关键点。
高学历的重要性都体现在哪些方面呢？
（1）学历是求职时的第一衡量标准。
绝大多数毕业生都切身实地的体会过这句话，特别是找第一份工作的时候，用人单位不在乎毕业生大学期间是否有过实习经验，他们衡量的标准只有一点，那就是学历。
对于用人单位而言，他们更倾向招聘名牌大学的学生，甚至有的公司直接在招聘简章上设置门槛，若是学历达不到要求，那就只能接受残酷的现实。
纵使社会上存在学历低的成功人士，但他们哪一个不是付出了十倍甚至是百倍的努力才走到今天这一步的呢？
尽管现实血淋淋，可我们还是要承认，一个人若是没有学历，他将在社会上寸步难行。
（2）对未来的晋升至关重要。
现如今大部门的国家资格证书都要求本科及以上学历，公务员、司法考试等等都需要考生的学历起码是本科。
进入工作单位以后，学历高也将获得更多的晋升机会。
（3）薪资起点高。
有些企业直接把薪资和学历挂钩，学历越高，起始工资越高，因为这种制度的存在，网络上不乏有吐槽公司的人，他们吐槽的点基本都是同一条：明明自己进入公司好几年，可工资却比不上新来的员工。
随着社会节奏不断变快，竞争只会越来越激烈，要想不被淘汰，只能不断地提升自我价值。
不知道你们对这件事的看法究竟是怎样的呢？如果有什么想说的话，不妨在评论区里讨论一下吧
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