文丨超人妈妈教育日记（原创文章，欢迎转载）
随着科技的发展与时代的进步，社会竞争越发激烈，学历也越来越成为影响就业与择业的一大重要因素。
大学生的就业问题一直是社会关注的焦点，985、211、双一流大学、一本院校人才辈出，大学生的就业压力也与日俱增。
在如此严峻的就业形势下，专升本和三本学生到底该何去何存？
央企指明，不聘用专升本和三本学生，高考失败人生就真的没救了吗？
我们总单纯的认为，三百六十行，行行出状元，这个偌大的世界，怎能没有专科生和三本学生的一个容身之地。但事实却不尽相同，央企就明确指出，公司不会聘用专升本和三本的学生。
这个令人悲伤的消息，让这些专科生和三本学生有关央企的的美好期待烟消云散，打击了他们的自信心，让他们对未来充满迷茫与担忧。
为何央企指明，不聘用专升本和三本？
央企是很多大学生梦寐以求的职业选择，工作稳定，待遇好，福利优，所以应聘央企岗位的学生自然不在少数，加之每个岗位所需要的人数有限，使得多人报名一个岗位，竞争特别激烈。
为了公平选择，合理应聘，央企选择以学历作为门槛，不聘用专升本和三本学生，限制一部分学生报考，以便找出更加优秀的职员，更加出色的完成工作。
由此可见，学历对于大学生的择业有着至关重要的影响。
学历是块敲门砖，有了高学历，才尽可能地获得更多的工作机会。
否则就只能远远被阻在门外，纵使有足够的能力，也于事无补，无法施展。
▲学历不等，学习能力不同
高考录取中，报考的学校越好，学生的分数越高，学习成绩也越优秀。
从一定程度上来讲，一本和二本学生的学习能力比三本和专升本学生的学习能力更强，他们对知识的掌握程度更深入，对技能的应用程度也更熟练。
再就业的过程中，公司很看重员工的学习能力。
面对工作上的问题和难题，学历较高的员工一般都可以相对快速的学习和理解，更加有利于员工适应新的工作环境，在工作中不断充实自己，更好地为公司服务，所以央企直接明确表示不聘用三本和专升本。
▲学历不等，工作能力不同
好学校在大学培养过程中，无论是学习、社团资源，还是实践、实习资源，都占有很大优势。
学风浓厚，活动丰富，名师带领，学霸影响，在这种优良的氛围下，学生的工作能力定得到很大的锻炼和提高。
工作能力决定了员工的工作效率和工作质量，学历越高，员工的工作能力相对来说也越强，这样的优质优秀人才更适合岗位的发展，员工可以高效地完成工作任务，出色地胜任这份优质的工作。
央企指明，不聘用专升本和三本，高考失败人生的出路在何处？
当然，专升本和三本学生也不要垂头丧气，觉得人生无望。要永远记得，通往罗马的路不止有一条，条条大路可通罗马。
虽然央企明确表示不应聘三本和专升本学生，但是，其他国企依旧有机会，考公，考研，私企……又未尝不可，高考失败人生依旧有出路，这些出路依旧值得奋斗与欢呼。
对于专科生来讲，不要因为一些岗位对专升本学生的限制而选择放弃提高学历，学历作为一块垫脚石真的很重要，专升本学生在就业上的优势要远远大于专科生。
对于专升本和三本学生而言，更不应妄自菲薄，大学毕业后的人生事业路才刚刚开始。
如果有志向提高学历，学生应该继续努力学习科学文化，不断深入研究学科知识，丰富学识，充实内心，提高自己各方面的能力，将来面对工作和生活有更多选择的权利。
如果想就业工作，那么学生依旧要积极上进，不可在自己的岗位中停滞不前，活到老，学到老，提升到老，找到适合自己的岗位，努力积累工作经验，全面掌握工作技巧，使自己成为一名优秀的员工，出色地完成自己的责任和担当。
不聘用专升本和三本学生，只是央企符合自身企业的应聘要求，并不能够代表所有，高考失败人生的出路就在脚下，需要我们脚踏实地，一步一步用心走下去。
