每隔几年，就会有一些行业震荡。比如今年的教育行业，哀鸿遍野。很多从业者看到这副景象，就会很焦虑。因为倾巢之下，安有完卵？
不管是在哪个行业，都有转行的可能性。时代问题也好，自身发展问题也好，总之就是当前的工作不适合自己，或者强行的做下去，也不会有什么发展。比如工作了十年，工资变化不大，希望不大，坚持老本行不会有什么发展，经济压力大，期望更好的发展。
执行力强的人就会试图转行，甚至瞒着公司去面试，做些尝试。这些做法，都是人之常情。俗话说：树挪死，人挪活嘛。不过很多人尝试过转行面试，结果却总是失败。开始面试前，感觉自己会很有发展，受到一些挫折后，就开始没有自信心了。
有些人心里可能会想，是不是转行不现实？女怕嫁错郎，男怕入错行。进入了一个行业，是不是就不好转行了？选择了一个行业，是不是就无法回头了？
其实，转行面试失败，是一件很正常的事情。就算是在老本行面试，也同样有面试失败的可能性。因为决定面试通过的因素有很多，比如专业知识是否具备，行业知识是否具备，技能能力是否匹配，甚至老板是否看你顺眼等，都是关键因素。
转行面试失败的原因，核心就是匹配度问题。如果匹配度合适，无所谓以前是不是在这个行业。不管是我自身，还是很多以前世界500强的朋友，甚至是中小公司，都有太多的案例了。所以，要想转行顺利，走上更好的人生轨迹，还是要去提高匹配度的。
如果要转行，如何提高自身与职位的匹配度呢？
给你4个建议，希望可以帮到你。
1. 找准定位。
很多人以为只有企业需要定位，个人就不需要定位了。其实，不管是企业还是个人，都需要精准的定位。这里插一点题外话，就是关于企业定位的事情。
有些所谓的大V为了哗众取宠，标新立异，说企业根本不需要定位，那套过时了。还举一些现在大型互联网公司的案例，说他们什么都做。看似有道理，其实一点道理都没有。因为那些大型互联网公司都有明显的拳头产品，那些产品都有清晰的定位。而那些精准定位，就成为了他们的护城河。
其实个人和企业是一样，都需要精准的定位，才可以发展的更好。关于自身的定位，一定要结合性格、认知方式、自身背景、优势劣势、自身类型等多方面因素。就算是我们帮助学员，也会有一个复杂的流程，这里就不展开了。
2. 找准行业。
现在的行业不行，那也不能乱转行。如果从一个火坑，跳到另一个火坑，那意义是什么呢？这种盲目性的换行，当然是不可行的。
如何找准行业呢？首先是需要找一些有经验的人，帮助指点一下大方向。包括行业的技术变革，行业的人才需求等，这些都必须要有一个基本认识才可以。不仅如此，还要结合自身定位，找到适合自己的行业。
3. 储备知识。
转行，是需要付出代价的。不转行，也需要付出代价。看你怎么权衡。
不转行，可能就会丧失自身的一些可能性，或者发展的不好。转行，就需要学习，需要为新的行业，新的岗位，储备一些知识。比如学习一些行业知识，提升一下专业知识，根据自身定位学习一些知识。对于有些人来说，甚至要补一些职场的基础性知识。
总之，要储备自身需要的知识，才可以顺利转行。
4. 就业技巧。
最后一步，才是大家关心的就业技巧，比如求职面试技巧。如果一份工作不适合你，你得到了也没用。如果一个行业没发展，或者不适合你，你转行了也没用。如果知识不是自身发展需要的，学习再多也帮助不了自己的职业发展。
同样，如果前面都准备好了，没有一定的就业技巧，也一样会找不到合适的工作。关于就业技巧以前讲过，这里就不展开了。
做好以上的4步，就可以比较容易的转行了。只要你转的行业门槛不是出奇的高，技术壁垒不是那么功不可破，基本都是可行的。之前因为择业问题，导致现在要转行。这次转行，一定要专业和理性，要不然还会回到今天的情况。
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