我国是一个尊师重教的国度,从古至今,流传了很赞美老师的词语,比如“采得百花成蜜后 为谁辛苦为谁甜?”,恩师如父母,可爱又可敬,老师用仁爱之心点亮学生以后的人生。
随着我国对教育事业的愈发关注,老师成为人们茶余饭后讨论的焦点,每年报考阶段,师范类大学都是一大热门选择,在很多人眼中,老师就是铁饭碗工作,拥有正规编制、不错的薪资和福利待遇,还有让人羡慕的带薪寒暑假。
但其实老师也有困扰,不仅是学生调皮,家长难产,最大的烦恼就是评定职称,近年来,教师队伍在不断增加,名额本身就很紧张,这让竞争变得更加激烈。
老师评职称有多难?看到后你别不信
如今的教师岗位,基本都是编制满满,即便在偏远地区,也是编制满员,但一线教师却寥寥无几,如今教师职称可谓是一个萝卜一个坑,只有那些老教师或者有职称的教育工作者,他们离职或者退休,才能给新人一些名额。
评选职称,对老师的要求越来越高,不仅对老师的学历要求更高,还对老师的教龄以及教学任务有明确标准,只有符合这些硬性规定的老师,才有资格进行评选,随着学校对老师的要求提高,高水平老师越来越多,但职称名额却没有变化,只能不断提高评选门槛。
老师评定职称,将是一个漫长的过程,老师们还要做好发持久战的准备,很多大学生也由于此原因,而放弃了当老师的想法,而且,老师的主要任务是教书育人,在职称上花费更多的心思,注定不会有太多的精力投入到学生身上。
教师职称评定迎来转机,或更改职称评定制度
为了让老师们将更多精力放在教学上,也为了评定职称更加公平,有学者提议,教师评定职称,应以教龄为主要标准,如果老师满足教龄,以及一些硬性指标,那么就可以直接升级,此建议一经发出,让那些一线老师喜出望外,也得到了网友们的支持,而且,不少地方也将采取此项举措。
不为了鼓励乡村教师,也为了让更多毕业生选择乡村支教,很多地区将此项政策,优先从乡村教师推行,相信用不了多久,城市教师也会享有此项福利,可谓是一线教师迎来的福音。
教龄成为评定之后才能新标准,会带来哪些影响?
老师对工作更有干劲,在教学过程中,不会为了评职称而分心,可以将全部精力投入到教学中,由于评定职称主要跟教龄挂钩,那么老师只需要很好的完成教学任务即可,在很大程度上,会提升老师的教学积极性。
此外还能减少教师的流动性,近年来,经常在网上看到某公立学校老师辞职的消息,工资低是一方面,主要原因就是连续评职称多年,依然没有任何进展,对未来失去了希望,最后选择辞职,如果采用教龄评定,老师们就更有盼头,会一心扑在教育事业上。
而学生将成为最大的受益者,一位优秀而负责任的老师,才能教出更好的学生,老师全身心投入到教学中,不仅教学质量提高了,也会带动学生的学习主动性,对每个学生因材施教,对学生未来的发展有很大帮助。
老师是人类灵魂的工程师,一名合格的老师,要牢记使命,自己是一名教育工作者,本职工作是教书育人,无论是否能评定职称,都应该认真对待自己的工作,对学生负责。
对于教师职称,老师们应该客观面对
教师职称对老师的重要性不言而喻,不仅与工资直接挂钩,更是对老师工作能力的肯定,不过在任何时候,老师还需认清自己的本职工作,对工作保持积极向上的态度,为了职称可以私下复习,但绝不能耽误教学。
想要顺利通过职称评定,老师还需从自身出发,不断提高教学水平,此外也要重视学术方面的造诣,只要自己能力足够强,评上职称只是早晚的问题。
老师是学生的榜样,行为举止都会对学生产生重要影响,同时老师心情也会给学生造成影响,因此无论何时何地,遇到什么困难,老师都要更加严格要求自己,认真对待自己的工作,更要对每一位学生负责,为祖国的教育事业贡献自己的一份力。
今日话题:教师满足教龄条件有望升级,你认为可行吗?
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