引导语
在外行人看来，教师这份工作是非常不错的，不仅社会地位高，而且稳定，还有寒假，暑假等各种节假日，对比其他职业来说，的确是比较好的工作了。但真正了解教师行业的人都明白，教师是非常特殊的职业，很多教师的付出远远高于他们的回报。
即使如此，也抵挡不了同学们想要报考教师编的热情。毕竟如今社会就业形势严峻，即使是其他工作，也需要付出强大的劳动力或者脑力劳动，相对来说，教师的工作重在稳定。一直以来，教师行业的工资都是比较偏低的，国家相关部门也出台了具体的措施，表示教师行业的工资不得低于当地公务员的工资水平。
关于教师工资上调的政策也一直不断被流传，但真正落实的却没有。
而且，经济发展的地区和普通地区，教育行业从业人员的工资也相差甚大。在深圳这样的一线城市，曾经开出过年薪30万的天价工资。然而在普通的地区，教师的工资水平可能每月只有两三千左右。
这样巨大的差距，不仅仅是因为经济发展水平的差距，更与当地的政策息息相关。所以，很多应届生挤破了头想要进入大城市，虽然生活成本比较高，但工资和各种补贴也相对比较多，比起普通的乡村地区，大家更青睐于大城市。
最近有好消息传来，教师的工资将会做出相应的调整，尤其是对于教龄比较长的教师来说，会根据教龄的时间调整工资。这样的政策对于在职的教师来说，无疑是一个好消息了。
此次调整，对于教师的教龄补贴在国家原有标准的基础上，教龄每增加一年，便增加十元的补贴。听到十元，可能大家会感到非常的不解，认为十元简直太少了。但是对于部分经济发展水平并不高的地区来说，根据教龄提高工资水平，其实也是一笔不小的补贴了。
特别是对于那些教龄长达数十年的老教师们来说，他们在一线岗位上兢兢业业，奉献了几十年的青春，如今，对于教龄有了额外的补贴，对他们的工作既是一种肯定，也是一种工资构成上的改变。
对于部分教师的生活现状来说，是能够得到一定的改善的。但也有老师提出质疑，每每看到国家对于教师工资作出的调整，但自己在发工资的时候并没有感觉到有所不同，这是什么原因呢？其实，原因无外乎两个。
一是因为自己并不符合调薪的标准。一般情况下，对于教师工资的调整都是对教师本人有一定的要求的。比如刚刚所说的教龄，有些地区是以教龄20年以上的老师为调整对象的。如果自己的教龄并没有达到20年，那么便不在此次的调整范围之内，工资自然没有任何的变化。
二是有区域针对性的。对于教师工资的调整，是一个非常复杂的过程，国家不可能保证每个地区都能够得到提高，只能是针对某些特定的地区去进行调整。
全国的教师范围如此之大，如果全部薪资都得到提高，对于国家财政来说，也是不允许的。所以，为了减轻国家的财政压力，只能慢慢的进行调整，不可能做到全国大范围的提高。
三是因为政策落实都是需要过程的。教师调薪的政策出来，具体落实怎样落实都是需要有一定的过程的，各种各样的流程非常复杂，并不见得只要政策颁布，教师的工资就会做出相应的调整。
所以，如果符合条件的教师没有工资调整变化，那可能是政策还没有具体落实，可以再耐心的观察，等待一段时间。总体来看，全国的教师工资水平都是呈上升的趋势的，尤其是针对一些乡村的教师，或是一些经济发展水平比较低的地区的教师工资。
毕竟这些地区经济发展水平低，自然环境也相对恶劣，教育工作者所经历的和面对的，也要比其他教师残酷的多，所以对于这些地区的教师，国家也是非常重视的。如今，国家鼓励年轻一代的教师投身于乡村的教育建设，为乡村的教育添砖加瓦，因此，也为他们提供了更多的补贴和福利，如果想要报考教师编制的同学们，不妨考虑一下。像我们平时所说的三支一扶岗位，特岗教师等都属于国家大力扶持的岗位，这些岗位如果成功上岸的话，相应的福利待遇都是很不错的。
总结：教育行业是一个伟大的行业，必须要做好相应的吃苦心理准备，十年树木，百年树人，选择教育行业，就必须要坚守自己的工作岗位！
