每当到大学毕业季的时候，招聘的市场就会涌入一大批刚从大学毕业的大学生，在如火如荼地为自己找工作，只希望自己的第一份工作和自己所期待的一样，你也有过这样的想法吗？
每年毕业的大学生都是只增不减，应届生们找工作的压力也是非常的大，竞争也是非常的激烈，即使是同样的学历，同样的能力，但是所遇到的机遇也是不一样的。
每当毕业的时候，好的职位就那么多，所以就导致学生在大学期间就开始为自己毕业以后的发展内卷着，竞争着。
但是就不得不提出一种情况就是，每年的空缺岗位是非常多的，但是还是会有大学生在面临着找不到工作的情况，并且应届生逐渐白菜化就业变艰难，就有人提出质疑，是大学的教育不到位还是学生自己不行？
应届生逐渐白菜化，2200万空缺岗位却无人问津，究竟是何缘由
刚才提到大学生毕业的数量是只增不减的，但是在岗位上的空缺也是很多的，为什么还是会有很多大学生在毕业以后无法顺利的找到工作的，以小编的看法无非就是因为这两种情况导致的。
第一种情况就是就些大学生被企业“淘汰”掉了，为什么会这样说呢，这就是大学生自己的原因了，即使大学生们之间的内卷严重，但是也不是所有大学生在大学期间都在卷，吃喝玩乐，浪费时间，荒废学业的大学生也是比比皆是。
所以大学这四年几乎是没有什么收获，好在是把毕业证混下来了，但是在面试的过程中，招聘人员阅人无数几句话就能看出大学生以后的工作状态会是什么样的，对于胸无点墨，连自己的专业都不认真对待的，很多优秀的企业是不会要的。
第二种情况就比较特殊了，这一类的学生可以说是非常的优秀，无论是在言谈举止和专业能力上，都是很令人满意的，但是在这类型的大学生，也是比较难找到工作的，这是因为什么原因呢？
其实原因很简单，就是对于自己的能力学生本人和招聘人员是认可的，但是能力相对应的薪资，学生不是很满意，也就是说没有达到大学生预想的薪资条件，所以很多大学生也不会对这份工作进行选择。
大学生在毕业以后找工作比较艰难大致也是因为这种情况，毕竟虽然自己能力水平够，但是很少会有企业一开始就拿着高薪去录用一个没有工作经验的应届生，但是大学生在校也没有太多的时间来增加工作经验，这也是矛盾的地方。
然而面对2200的空缺岗位，并不是只是因为以上两种大学生，还是因为空缺岗位大部分都是技术人员的缺口，虽然我国的技术岗位的人才需求量是非常大的，但是还是有很多大学生看不上这样的岗位。
所以面对不心仪的工作，薪资问题的不满意，没有被心仪的工作所选择，还有就是现在的学生们为了提升幼师都会去考研，也就导致了即使是本科毕业的学生，都变成了“白菜”，不得不说现实确实很残酷。
大学生在找工作都面临着什么样的问题，在校期间可以做些什么
按理说我国的高等教育水平确实是不低的，毕竟上过大学的人能够真切地体会到，明眼人都能看出来我国的教育事业一直都是在走上坡路的，所以学生们的质量也在逐渐的提高。
但是现实的问题就是本科生确实是没有以前吃香了，毕竟仙剑每年的考研人数都是只增不减，这就让本科学生在就业上的优势变小了，专科生更是艰难，这也就是一些大学生在工作中期间遇到的问题。
还有一点就是很多学生在毕业以后不会选择错位，这也就导致了即使很多岗位都有空缺，但是主动去填位的大学生却是很少的。
所以大学生在校期间，如果不决定考研，也要学习好自己的专业知识，和不断地提升自己的能力，这样即使是本科的学历也会有很多的机会和自己选择的权利，如果只是浪费时间，那么第一波就会被淘汰掉。
笔者寄语：
所以大学生在毕业之前要珍惜自己的学习机会，这样也是在给自己毕业以后的就业创造机会，而在面临求职就业的时候，面对第一份工作的时候，当然要仔细的挑选。
毕竟对于自己以后的发展也是有很大的影响的，但是要适当地放低自己的标准，不要眼高于顶，毕竟刚毕业的时候积累经验是最重要的。所以做好自己的职业规划，努力上进，大学生们一定会更好的发展的。
你还知道现今应届生面对的就业困难还有哪些吗？
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