文丨教育共识（原创文章，欢迎转载）
随着“双减”政策的强力落地，新东方等补课机构称霸教育界的时代彻底宣告结束。
在过去的一年中，资本疯狂涌入在线教育行业，根据数据统计，2020年我国线上教育行业市场规模达4858亿元，资本向在线教育累计输送1034亿元，这其中80%的投资都被补课机构行业的5家”龙头招牌“瓜分。
如今，双减政策一棒子把校外培训机构打没，公开数据显示，2021年美股、港股和A股上的教育股合计蒸发市值超过8000亿人民币！
失去了资本，校外培训行业彻底宣告“凉凉”，但这蒸发的8000亿背后，是培训机构中补习老师们的“血与泪”。
无数机构的老师们宣告失业，在就业竞争压力巨大的现代，如此庞大的一群人集体失业，对市场对求职人群都将带来巨大的冲击。
这么多的补课老师集体失业，将来他们的路该如何走下去？
教培蒸发8000亿元背后，是职工们的“血与泪”，补课老师该何去何从
双减政策直接导致补课机构大幅度裁员，在微博上，“裁员”的关键词基本上被校外辅导机构霸占。
看来史上最大规模的教培机构裁员潮已然开始，有媒体爆料，作业帮、好未来、猿辅导等机构正在进行大面积裁员，高途被爆出裁掉近40%的员工。
甚至有的大学毕业生刚刚拿到offer就被劝退，应证那句“还没开始，就已经结束”。
预计2021年教培行业将有上百万的人员面临失业，无数失业补课老师的当务之急，是寻找应对之策，目前摆在补课老师的面前有两种选择：
少数人转型生“一对一”家教型教师，继续从事学科培训。
双减政策的诞生，促进了“一对一”模式的蓬勃发展，每年都有无数想提高拔尖的学生以及艺考生，“一对一”辅导模式的市场只会增加不会减少。
尤其是家长和学生们对所谓的“名师”、金牌教师仍有狂热的追捧，但在后续出台的减负政策的“追杀”下，一对一模式的高光时刻注定不能长久。
公立学校的老师不敢出来补课辅导，能吃到“一对一”红利的老师注定只能是少数。
多数人选择离开教培行业寻找新未来。
近几年各个教培机构注重招聘名校毕业的教师，后续几年加入到教培行业的讲师们多是高学历人才，其中不乏985、211名校毕业甚至硕士博士等高知人士。
这些人不仅有漂亮的学历，经过这几年历练在教学能力和经验上也很不错，这些人也都考取了教师资格证，他们的选择似乎已不言而喻。
这部分年龄在35岁以下的人，最佳选择是准备参加教师招考。目前公办教师队伍扩大规模已是必然趋势，尤其是一线城市的重点学校对老师的学历能力要求都很高，收入也不错。
有意愿的人可以加入公办学校中，提高公办学校的教育质量。
结语：
上面两种选择前路看似光明，但失业再就业必不可能如此轻松，即便是曾经教书育人的老师们，面临人生大事时，情绪和心态都会受到影响。
能成功转型或者是通过教师招考的人毕竟是少数，对于其他普通学历教师和教培机构的工作人员，只能是根据个人情况来自谋职业。
在这里想提醒这部分人员，失业并不丢人，在这种情况下更应该充分利用好国家对失业人员的帮扶政策，先度过求职难关。
其次，在找工作时要摆正心态，积极就业，教培机构曾经被视为“白领”高薪职业，如今失业潮来临，老师们要放下固有的思想包袱、放低身段，从自身的专业、特长出发，选择合适的平台。
不要再把薪酬和职位看得过重，毕竟现在市场竞争如此激烈，一定要对自己有一个理性务实的定位。
