退休工资及待遇问题一直都是退休教师所关心的话题。老师们在退休以后，时间比较充裕，大家碰在一起总是会询问彼此退休金多少的问题，也会经常在一起讨论影响退休金的原因，特别是一些退休前职称相同的老师，有些老师认为，如果大家的职称、教龄都差不多，那么退休以后的工资也应该一样，也经常有一些粉丝朋友咨询我类似的问题，其实影响退休工资的因素很多，退休前的职称仅仅是其中的一个主要部分。
在笔者工作过的学校，就曾经有这样两位老师，叶老师和吕老师都是在前几年退休的老教师，他们两位职称相同，都是高级教师，并且是同一年退休的，但是，通过询问得知，叶老师比吕老师的退休金每月高出了九百多，这让吕老师很是不爽，明明大家都退休了，不存在绩效工资方面差异，也不存课节费、班主任费之类不同，退休以后更不存在工作业绩方面的因素，所以，吕老师一直心存疑问，为此，还特意去了一趟我们学校，向会计询问了具体的情况。
原来结果是这样的：虽说吕老师的职称和叶老师一样，他们两个都是高级职称，但是，叶老师晋升高级教师的时间比吕老师早了十二年，况且，在退休前两位老师的工资本来就有悬殊，退休前的很多年里，叶老师的工资一直执行都是五级岗位工资，就是我们常说的五档，而吕老师直到退休也没有晋到五档，退休前几年一直领的六档工资，因此，两位老师的养老金基数和所缴纳的数额都不一样，退休前的若干年间，叶老师所缴纳的养老金部分也比吕老师多得多，而退休金的计算标准又有其专业的核算规则。
由此可以看出，就像题主所说的那样，退休教师的工资存在差别，影响因素再多，归根结底职称依然是硬伤，这种说法还是有一定道理的。不管是养老金并轨机制以前还是以后，职称因素都会直接或间接地影响着退休以后的工资待遇，因为并轨机制以前，退休金与职称、教龄的关系更明显一些，职称等级越高、教龄时间越长，那么老师们的退休金也会越高；而并轨以后，主要依据是多缴多得、长缴多得的原则，职称越高的老师，工资就会越多，那么他们所缴纳的数额就会越多，将来退休以后的退休金当然就会更多一些。
总之，在影响退休金的众多因素当中，职称应该是影响比重较大的原因。除非是退休教师学历相同，既同时参加工作，又同时晋升相同的职称，并保证工资岗位一直是同样的级别，又在同一时段退休，否则，退休教师的退休金是不会相同的。当然，各地的退休政策和执行标准也存在一定的差异，也有可能造成退休金会存在差别。（关于退休金与职称的话题很多很广，期待评论区能够分享您的不同意见。）
