机关事业单位的教师退休以后，如果选择不同的年限退休，比如说2022年退休和2027年退休，待遇的差别到底大不大呢？作为教师，一般情况下都是属于事业编制，而且事业编制在2022年退休和2027年退休原则上相差了5年的时间，那么将来所能够享受到的待遇肯定是有所不同的，因为你的工作年限更长了，累计缴费年限更多了，将来的养老金待遇水平也一定会更高，这一点是毫无疑问的。
作为我们绝大部分机关事业单位人员，其实他不能够选择按照哪一年退休，因为他只能够到达法定退休年龄，才能够第一时间去申请退休，享受按月领取养老金的待遇，只有公务员在工龄达到30年以上，可以去申请提前退休，所以说教师其实在退休的问题上没有一个更多的选择，但是有些人他可能在这个55岁或者说60岁之间可以去选择，因为有些女性教师虽然55岁到达法定退休年龄，但组织上可以允许他再多工作5年的时间到60岁退休也是可以的，所以就会出现这样的一个问题。
而机关事业单位2022年和2027年，这两个年限还是有本质的一个差别，因为2022年是属于机关事业单位中人，过渡期内退休，它是可以享受到，中人过渡期内的新老办法相结合的计算方式，如果说老。办法计算出的养老金高，那么在事业单位中人期内退休，似乎对个人来说更具有优势。但如果说到了2027年退休，那么就完完全全度过了中人过渡期，将不会再采用老的办法来确定和计算养老金了，一律按照新办法来计算，所以说对于新办法计算养老金更高的教师来讲，那么选择2027年退休，其实它的影响并不会特别大了。
所以我们可以参照，自己本单位的同事在近几年退休的人群究竟是采用新办法计算出的人多，还是采用老办法计算出的人多，如果是老办法，那么你可以考虑提前退休的问题，毕竟自己享受到的待遇可能会更加的理想一些，但如果说是新办法计算出的退休金高，那么你也可以延迟5年退休，毕竟你延迟5年以后，你的工龄包括你的缴费年限，包括你的职称待遇，包括你的职业年金等各项待遇都有所增长，再加上在职期间的工资可能也会比起退休金的收入更高，所以有些人他可能也是这样想的。
但具体如何决定取决于自己的实际情况，因为每一个人的实际情况不同，家庭背景状况不同，有些人想要早一些退休，但是有些人又想要晚一些退休，所以说这是要因人而异，如果单纯的从养老金角度来出发看待这个问题的话，那么一定是提前退休，可以让自己获得一个更好的待遇收入，毕竟提前退休就提前享受的养老金，最终自己享受到的养老金总额会更高一些。
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