随着国内各省份、直辖市“双减”政策的落地，2021年之前尚且处于风口期的教育培训行业彻底崩盘。
以往被各路资本看好且重点投资的行业龙头猿辅导、作业帮、好未来已经开始关闭地方中心、大规模裁员。
媒体快科技报道称，一位已经被裁的员工透露，关闭一个地方中心甚至都不用一个周。
公司人事先从销售以及辅导部门开始，然后是职能部门，最后再把自己裁掉，公司创始人或掌权者收场，一家原本前景广阔的企业就此告终。
今年8月份，各地门店倒闭的同时数万人集体失业，在这场无法阻止的倒闭潮中，不少还没有彻底倒下的机构正在积极寻求转型、被裁撤的培训员工或老师扎堆求职。
有公开数据表明，在2021年6-7月，在线教育人才中处于“已离职，可快速到岗”的比例高达98.5%。
可离开教培行业，这些昔日年薪可观的辅导老师又能去哪里呢？公立学校进不去，愿意接收的相关企业薪资又低，暂时只能在家“躺平”。
除了老师之外，从教育行业出来的设计师同样在求职过程中处处碰壁，投了无数简历却被回复“不合适”。
值得一提的是，除了被裁撤的员工正在尝试跨行之外，试图转型的一众培训机构也不得不踏入不熟悉的新市场。
笔者了解到，现阶段各大教育公司转型的方向主要有三个。一个是面向3-12岁儿童的素质教育，例如美术、音乐、编程等门类；第二个是面向18岁以上成人的职业教育、兴趣教育等。
第三个则是面向学校内学生的业务，例如为学校提供学情分析、托管服务等。
在笔者看来，相比面向18岁以上成年人和学校内学生的业务，素质教育这条路要更好走一些，市场也更大一些。
一方面是因为，现阶段家长对孩子的童年教育相当重视，为了赢在起跑线上会为孩子报各种兴趣班，市场空间不容小觑。
另一方面则是因为，3-12岁的大多数儿童兴趣爱好不固定，所以家长会报多个方向的课程“做实验”。如此一来，素质教育方向会更容易收回获客成本并实现盈利。
根据艾瑞咨询数据显示，2022年国内素质教育营收预计达到5000亿元。
另外，现阶段国内素质教育市场中还没有覆盖全品类的巨头出现，这对于一众转型的教育机构而言是个不错的机会。
但需要注意的是，据Frost & Sullivan预测，不提供学历的职业教育在2022年只会有2000亿元的市场规模。由此可见，素质教育市场的规范性将得到提升。
不过，在笔者看来，随着双减政策的全国落地，处于义务教育阶段的学生作业负担和校外培训负担得到压减。
那么在不久的将来，或许也会有一项政策专门减轻焦虑的父母强加在儿童身上的负担。
诚然，天下父母都望子成龙望女成凤，但孩子的成长是一个阶段性的过程，拔苗助长要不得。
文/谛林 审核/子扬 校正/知秋
