上高中的时候总是想着能上大学，上了大学之后又会想着毕业，等到学生毕业之后，才清楚社会的险恶，才清楚社会的艰难。如今的大学生数不胜数，很多毕业生面临的困境不是一样的。
曾经学生在大学期间的一切美好幻想，在学生毕业的那一刻都将破灭，就业的时候会让变得更清醒，每一份工作都无比辛苦，每一份工作都需要学生付出，而学生若想在工作期间变得出色，学生在学校期间就需要努力学习。
上学期间看着不读书的人是那样潇洒自在，但等到自己就业的时候宛如“水鸭子”，凄惨无比。学生寒窗苦读十年需要的为的就是能找到一份好工作，挣着高薪的工资，过着幸福的生活。
可是如今的就业情况，着实让大家吓一跳，作为本科的毕业生想要获得一份好的工作很难，面对众多行业的不合适，很多毕业生转头选择考公务员，以求更稳定的工作。
公务员待遇迎来大变动，绩效奖或将下调，目前已有地区实施
近年来考公务员的人数逐渐增加，同样考教师编的人数也不少，所以毕业生想要报考这两个岗位竞争很大，不过毕业生们还是更倾向考公务员，相信大家也应该听说了，教师的薪资待遇不能低于当地公务员的薪资，而且教师还有带薪寒暑假，那么，为什么考生还要坚持考公务员呢？
其实主要是因为公务员的绩效奖和教师的绩效奖不同，公务员的绩效奖要比教师的多数很多，为什么这样说？因为根据网上的一个教师吐槽，内容表明自己对公务员不满意。并且还举报了公务员，并且提出下调公务员的绩效奖。
不过这种情况还真不好说，因为在河南和江西就传出调整公务员绩效奖的消息，甚至还有消息传出直接停发，而湖北地区的网友反应，个别单位已经被扣掉了三分之二的绩效奖，同样在辽宁省的公务员透露以前每个季度发6000奖金，对于这种情况难免会让大家担心。
对于公务员的绩效奖下调的状况一直欢呼声高涨，所以大家不用但过于担心，这只是一种传言，目前已有地区实施，根据山东个别地区公务员已经暂停发放了绩效奖，等到公务员的绩效奖调整后再发放，只是金额数量有变化，或将可能减少。因此根据网友反映的这种情况来看 ，不少地区的公务员绩效奖有所下调，可能会根据地区而视。
公务员的绩效奖下调，也是会根据地区的发展水平而定。
考生报考公务员也是需要根据当地的经济报考，城市与城市之间的差距很大，就比如一线城市，与三四线城市相比。当地的经济会相差很多，自然公务员的待遇也就不同，所以考生报考的时候需要注意。
但如果公务员的绩效奖下调，考生也不必担心，因为每个地区的公务员都不一样。所以公务员的绩效奖会根据的发展水平而定，笔者认为，公务员的绩效奖下调也会从发达城市的公务员入手，如果从经济低的地区入手，公务员的待遇岂不是更少。
因此考生在报考公务员的时候，这些问题也需要注意，不然学生报考之后，发现绩效奖被下调之后，考生挣钱的梦想岂不是泡汤。
考生在考公务员时，除了需要注意地区经济发展外，还需要注意哪些？
考生需要注意当地公务员的发展方向，是否拥有更大的晋升空间
学生在报考公务员的时候，考生需要注意当地的经济发展，需要注意当地的公务员是不是拥有更好的发展空间，考生的前途可是非常重要的，并不是所有地区的公务员都能够晋升的，所以考生需要选择好。
考生需要注意当地公务员的工作内容，有些工作内容很累要外出
这样的公务员多数指的是城镇公务员，对于城镇公务员相信大家应该清楚，这类公务员非常辛苦，并且其工作内容也非常艰辛，而考生之所以报考公务员，为的就是能拥有更轻松的工作。
笔者寄语：
对于公务员的待遇相信大家一定很好奇，并且也非常吸引考生报考，公务员的绩效奖不光涉及到在职员工而且还涉及到考生的报考。虽然绩效奖有出现调整，但还有很多地区适合考生选择，最后希望考生报考的时候需要谨慎。
那么，你是如何看待公务员的绩效奖呢？
