龚自珍曾经说过：落红不是无情物，化作春泥更护花，用来形容老师的无私奉献最为贴切。老师作为一份传道授业解惑的职业，从古至今传承优良的作风，一直被若干学生所尊崇。
国家出于建设教育强国的考虑，加大对教育事业的投入，尤其重视师范生的培养，设立若干师范院校。学生怀着教书育人的极大热情，以及为未来发展方向的考虑，选择成为一名光荣的师范生，毕业后进入学校成为一名人民教师。
但现在教师队伍内部鱼龙混杂，不能因一条鱼而腥了一锅汤，教育部正式发表通知，这4类老师将被踢出队伍，这次不会“留情”。
这4类教师会被踢出教师队伍，资历再老也没用
不同的老师讲课风格不同，对待学生的态度也不同，部分偏差无可厚非，但这4点规则不能触碰，资历再老的教师也不例外。
私自补课的教师
教育部正式发布双减政策，是为了缓解学生的压力与家长的经济负担。部分老师想钻空子，成为漏网之鱼，顶风作案，偷偷给学生补课，赚到高昂的补课费。
这类老师与教育本质不符，公开与国家政策作对，必将遭到惩罚。私自借用教育平台来牟取暴利的老师，不配为人师表。
没有教师资格证的老师
教师资格证是老师从教的“敲门砖”，而若干年前，如果想成为教师，并没有要求提供教师资格证。近些年来，国家提高了教师行业的门槛，教师资格证考试的难度越来越高。
如若长时间内老师没有通过教师资格证，则不具备成为一名老师的前提，会被学校辞退，无法从事教学工作。
学术态度不端、没有师德的老师
最近几年，男老师骚扰女学生的事件时有发生，这让多数家长学生深恶痛绝。教师队伍中这类老师的存在，给学生的人身安全带来了极大的影响。
有一些学术不端的老师，让学生给自己的偶像助力加油，这些行为都不符合教育的本质，这类教师也会被踢出教师队伍。
连续两年考核不合格的老师
成为老师后并不意味着一劳永逸，老师和学生一样，都会经过定期考核，对教学质量和教学水平进行评选。
一年评选一次，如若连续两年都没有合格，则予以辞退。教师行业从来都是能者多劳，有能力者居上，不能浪费优秀的教育资源。
教师如何能够提高教学质量和水平？
成为教师，自身的教学质量和教学水平是评选的首要标准，新、老教师要经过一系列考核。课堂以教师为主导，学生为主体，二者做好良好衔接，依靠教材进行知识的讲解。
了解重点，把握考点，知识太过庞杂，不能一味灌输式、填鸭式学习，要学会因材施教。具体问题具体分析，针对不同学生的性格和学习能力，施展不同的教学方法，比如启发法，讲授法，谈话法等多方法贯通。
教师自身要重视培养自己的讲课能力，无论新、老教师，定期实现切磋教学，择其善者而从之，其不善者而改之，并不能仗着自己年深日久的教学经验而自视过高，三人行必有我师。
想成为一名合格的教师，要满足这些条件
想成为一名合格的教师，首先本人要具有爱岗敬业、教书育人的热情和无私奉献的园丁精神。自身要经过一定的锻炼，大学期间把握实习机会，去各大校园课堂锻炼讲课能力和水平，掌握好专业理论知识，坚持理论和实践相互结合，才能提升自己。
具有良好的应对能力，也是必不可少的要求。学生会有各种突发状况，教师必须发挥主导作用，并不能坐视不理，处理青少年的问题，需要有耐心和责任心，对学生和家长负责。
了解学生的心理和身体健康发展，学生在成长过程中，总会遇到一定的挫折，教师要积极观测，给予疏导，促进心理健康发展，强身健体，良好的身体素质会使孩子学习效率增加不少。
总而言之，师者，所以传道受业解惑也，这是中国古代传统老师的形容诗词，老师对于学生的影响深远而广大，为社会培养了若干人才，但并不是任何人都能成为一名合格的老师。
老师应该与时俱进，调整自身不足之处，有则改之，无则加勉，以免成为被教育部踢出教师队伍的4类人，否则会丢掉自己的“铁饭碗”。
