最近政策的苗头一直指向教育改革，双减政策、“5+2”课后延时服务纷纷出台，连小学生的最早上课时间都向后做了调整。老师和学生是息息相关的共同体，教育的改革既关乎学生，也牵涉老师。
一时间老师这个职业就被推上了风口浪尖，网友们吐槽老师的待遇太好了，带薪寒暑假差不多四个月，每年才上九个月的班，羡煞一众旁人，也难免引起网友的热议，毕竟除了老师有这样的待遇，在其他工作岗位上还没有见到。
教师岗位备受宠爱，吸引人的不只是带薪寒暑假
现在社会上很多企业都很难做到周末双休，单休是最常见的，每周少休息一天，还有一种是周中休息，就是在周一到周五中间选择休息。
即便周中休息是两天，也是很不方便的，你的朋友、孩子几乎都是周末休息，这样就很难约到一起，根本没时间聚会，也没时间陪家人和孩子。
老师就不一样了,周末双休是标准待遇，周一到周五上班时间教授学生知识，周末的两天过自己的生活，陪伴自己的孩子，这是很多人梦寐以求的生活。
老师的节假日也是全部休息的，每年大大小小的节日凑到一起也是很多天的假期，虽然很多企业会给节假日上班的员工三倍工资，但是比起休息和陪伴家人朋友，想要休息的人还是占大多数。
最让人羡慕的就是超长带薪寒暑假，这个待遇可是将社会上满一年才享有的几天年假挤压得一干二净，通常带薪年假是五天，会根据社保的工龄计算是否会增加天数，即便如此最长也不过20天，比起老师的寒暑假，真是九牛一毛。
社会地位是老生常谈的问题了，老师作为教书育人的社会形象，是备受学生家长尊重的，“燃烧自己照亮别人”，这样赞美的话形容的就是老师，可见老师在大家心里是多么的受尊敬。不管家里条件如何、家长从事的是何种行业，孩子的学习始终都是家长关注的问题。
其实老师的寒暑假是由学生的学期性质决定的，之所以会有寒暑假的存在，是因为气候的变化，夏天天气炎热，学生容易犯困，甚至是中暑，学习效率严重受影响，冬天也是一样的，天气寒冷，即使有供暖设备，室内温度也是差强人意。
虽然现在条件变好了，很多学校的教室可以安装空调，但是学生仍然需要假期放松一下自己，孩子的天性本就爱玩，学习占据了大部分时间，放个寒暑假还是可以理解的。
大家只看到教师岗位的优点，却忽略了老师工作的辛苦
优点和缺点向来都是并存的，少有十全十美的存在。老师的工作并不是大家看起来的那么体面，背后的辛苦也是常人不愿承受的。
老师对学生知识的传授表现在课堂上，但是上课之前老师需要备课，课后还要为有疑问的学生答疑解惑、批改学生的作业，每逢考试还要增加出题、监考、阅卷的工作，这些都是无形的工作付出。
我们一直追求因材施教，尽力关注到每个学生的学习和成长，老师肩负着更多的责任和义务，学生都有自己的个性，遇到“难剃的头”，老师要操更多的心。
老师虽然享有带薪寒暑假，有一方面原因是因为老师不得有副业，这个规定也是为了保证教学质量，对学生负责。
寒暑假没有收入来源，老师的生活也很难进行，带薪寒暑假有存在的道理。老师也并不是完全享受寒暑假，开学之前还要完成教案，为新学期的教学工作做准备。
如果老师真能早八晚五准时上下班，不需要面对各种考核和评估，寒暑假期间可以自行找副业，没准老师也很开心。
教育要遵循学生成长的规律，带薪寒暑假需要辩证看待
寒暑假的存在并不是老师的要求，完全是遵照这么多年学生成长和学习的规律，老师不仅仅是一个工作、一个职业，他们身上肩负的教育责任远高于他们得到的待遇。
好老师是好的第二个学生家长，重视学生学习，也关注学生的性格发展。一个负责任且正直的老师，是一个班级学生的福气，是几十年里他所教授学生的幸运。
笔者寄语
各行各业都有自己的特点，带薪寒暑假是老师这个岗位的优势，也有其存在的必要，希望所有的老师能真正做到教书育人，希望所有老师的辛勤工作能换来更多学生的成绩进步！
