近年来，随着国家对教育事业的扶持力度在不断加大，随之而来的争议性也越来越大，很多人羡慕这个岗位有着齐全的福利待遇，超长带薪寒暑假，还有崇高的社会地位，更重要的是只需要跟学生打交道，没有那么复杂的人际关系，但只有局中人才知道，没有早上7点上班，晚上7点下班才是常态，还得批改学生作业，经常忙碌到十二点更是常有的事。但幸运的是，教师行业这段时间迎来好消息，不止待遇有变化，职称也迎来新的改变，下面跟着笔者来看看吧。
那得从教师法出了“六大新规”开始说起了，新规提到老师工资不得低于当地公务员，解决老师经济困难，把精力投入到教学中，明确教师工资待遇更公务员同步调整，进一步完善教师福利待遇保障机制，以确保将衣物教育教师工资待遇政策落实到位，职称的话河南和甘肃就有了新的方法可供参考，根据教师教龄时间长短来评定职称，比如教龄达到30年就可直聘高级职称，有很多网友认为，按教龄直接晋升职称是对教师工作的直接肯定，不能让教师为了职称互相争斗了，内耗过于严重，直接影响到多数教师的身心健康，身心不健康的教师能教出身心健康的学生吗？如果国家缺钱就应该取消职称，如果国家真的重视教育，就应该加大教育投资比例，就应该按教龄每年涨工资，让职称作为荣誉跟工资脱钩，让所有教师全身心投入为祖国培养人才的行列中来，让校园成为最纯净的场所，让教师成为真正的人类灵魂工程师。
随着薪资待遇也就水涨船高，除此之外还有额外的乡村教师福利，此举也是为了让更多优秀老师愿意投身到乡村教育事业。
从此次教师法种种修订不难看出，从政策落实，到资金落实等方面国家都给出了具体措施，决心是很足的，各位老师可以拭目以待一下。
