最近很多省份出了二建成绩，有小伙伴问解忧小编有没有什么推荐的证书值得考～
那还用说？当然是一建了，首先考完二建凭借记忆的知识考一建就很有优势，并且一二建有很多共通之处，难度稍高一些但是值得冲！
那么凭什么一建就比二建值钱呢？
首先来看一建与二建的差别
一、通过率：一级通过率7-10%，二级一般在25-30%左右。
二、实务合格分数线：一级96分（满分160）二级45-65（满分120具体分数线由各省控制，各专业也不同）
三、教材设置：一级、二级考试及教材设置侧重点略有不同。
一级重在理论而不太注重施工细节，而二级更贴近实际施工。就法规和管理，两者差别并不很大，但法规一级教材340多页，二级只有230多页，内容多了1/3。
而最为关键的实务考试，一级教材页数也明显多于二级，但在施工细节方面却略有不足。比如建筑中钢筋下料一级是不讲的，毕竟一级培养的大型工程项目经理，不是具体的施工员。而二级中对钢筋下料及公式换算有一定的篇幅，介绍也比较详细。
再来看薪资，一线城市一级建造师一般月收入估计在15K左右。二线城市一级建造师一般月收入普遍在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验10～20K。好一点的单位基本都上万，这也要依据个人的能力和工作经验而定。
刚毕业工资一般在4000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金、补贴等在大城市可达到8000至1万，小城市也可到6000。
二级建造师一般月收入还要看个人的工作性质或能力，如果已经做到项目经理的位置，则会有较高的收入，项目经理的月收入还是十分可观滴。
虽然因为市面上二建证书更多、“性价比”更高的缘故，企业相对更青睐二建证书。但作为“全国含金量最高的三大证书”之一，一级建造师证书是实打实地有考取的价值的。
受政策影响，持续提升的“一建”含金量：
近几年，国家发布的建工相关政策都有一个指向——“淡化企业资质，强化个人执业资格” 。
一直以来，企业要升级资质、承包项目，都需要建造师证书。“人证岗合一”的人才难寻，于是许多企业都选择了通过中介来“购买”证书——这便造成了建工领域不平等市场的红火。
早在19年4月初，就有某大型建筑央企设“大额奖金”鼓励员工考取建造师的政策被曝光：一级建造师一次性最低奖励为3万元，年使用费1.2万元，若按照履约使用费翻倍为2.4万元；一建市政可达到10万，其他专业稳定在3-6万，每月还可领奖金1000-3500不等。
既有国家政策引导，又有企业扩大的“用证”需求，还能享受“积分落户加分”等一系列特权，作为建工从业人员来说，想获得职业发展，一建肯定是有考的必要性的。
