截止到目前，全国各地的事业单位已经招聘了不下几十万人，十省联考一年两次，一次能有4-5万人。不止联考，每天各省各地都有新招聘。
在所有的事业单位招聘中，主要岗位性质分为两种，管理岗和专业技术岗。有些考生就会疑惑，什么是管理岗？两者的考试内容一样吗？工资待遇会有差别吗？
小编今天和大家分享一下，希望在之后的事业编选岗中，能帮助到大家选到适合自己的岗位。
管理岗、专技岗什么意思？
事业单位实行岗位管理后，主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。
现在几乎所有的事业单位招聘，都不再开放工勤岗。
管理岗是指从事事业单位行政管理工作的岗位。专业技术岗走的时候职称路线，主要负责专业技术方面。
例如医生、教师等，需要工作技能为作为真正工作内容，则是专业技术岗。
文字综合、XX管理、办公室工作人员、执法岗等等，则为管理岗。
我适合报哪种岗？
从学历、专业上来说，管理岗中不限制学历、不限制专业的岗位更多。招聘人数也多于专业技术岗。
如果考生是专科学历、冷门专业，则可以在职位表中挑选管理岗报名。
如果专业技术过硬，能力强，也想从事本专业的工作，就可以从专技岗入手。
晋升方向
管理岗从高到低分为一级职员(部级正职)、二级职员(部级副职)……九级职员(科员)、十级职员(办事员)。
专业技术岗从高到低分为13个等级，包含专业技术高级、中级和初级岗位，专业技术高级又包含正高级和副高级岗位。
其中正高级对应专业技术1-4级岗，副高级对应专业技术5-7级岗，中级对应专业技术8-10级岗，初级对应专业技术11-13级岗。
从提拔的方面来看，如果不是在学校、医院这种特殊的事业单位，管理、专技岗两者区别不大。都是到了一定工作年限就可以晋升，但专技岗需要考取专业技能证书。
待遇高低
单纯的从工资上来看，专技岗比管理岗有很多涨工资的机会。
正如前文所说，专技岗需要考技能证书，而这正是给专技岗涨工资的好方法，通过证书参与聘任，由专业中级晋升到高级，工资能增长1000元左右。
而管理岗则像公务员一样，工资没有大变化，每年涨幅仅在几十到几百之间。
考生如果报考的是县级以下的事业单位，那么选择专技岗应该更有上升空间。
工作建议
当你决定报名专技岗，考上事业单位后，最好在你一上班就去报各种专业技术等级考试比如经济师、社会工作师、农艺师等等。
越早拿证就越早得到聘任名额，工资也能更早提升。
如果是报名管理岗，那就在工作时积极表现，处理好人际关系和领导的关系，争取能尽快得到提拔，这样晋升的时间能快一点。
除了做好本职工作外，也可以利用自己的业余爱好，成为自己的副业。事业单位对于工作人员的副业并没有太严格限制。
这样当在你工作上万一不顺利的时候，起码不至于没有收入，还可以充分发挥自己的价值，实现收入的增长。
今日话题：县级的管理岗和专技岗，你觉得哪个更好？
