硕士和本科在工作以后差别很大，一定要弄清楚，不要像我一样，工作了才知道，后悔已经来不及了。
在机关事业单位，硕士和本科有什么区别呢？
大学本科毕业后，我考取了家乡的公务员，目前是一级科员，工资4500元，加上车补500元，还有第13个月工资，加上每年的精神文明奖，每年就是这些收入。
后来，单位通过硕博招聘，引进了一些硕士毕业的大学生，同样是公务员，实习定级的时候，硕士毕业就四级主任科员，相当于以前的副科级。
级别相差这一级，差别就很大了，这些硕士公务员，工资5000多元，车补650元，由于工资高了，13个月工资和精神文明奖等也随着上涨了。
除了工资以外，硕士由于学历高，职级高，在提拔重用的时候， 通常也是会重点考虑。
在机关事业单位，本科和硕士的差别体现在这几个方面，基础工资高，职级高，提拔也快。
后来，我也意识到了硕士学历的重要性，利用业余时间考取了硕士，但是，这属于在职硕士，并不能提高我的职级，也不能让我享受和全日制硕士一样的待遇。
因此，在机关事业单位，本科和硕士学历的差别是比较大的，影响定级，影响工资，影响以后的发展。
在企业上，硕士和本科又有什么区别呢？
去年，我朋友硕士毕业，回家乡工作，在某个国有企业中从事计算机相关工作。实习期结束后，朋友每月到手的工资是8000元，年底还有岗位绩效，一年下来，朋友一年的收入10多万。
后来跟朋友聊，他透露，除了企业发的工资和绩效，作为引进的硕士研究生，朋友每月还享受2000元的补贴，连续发三年。这相当于每年多了2.4万元的补贴收入。
同时，作为高学历人才，朋友租住着每月仅300元的人才公寓。买房的话，公积金可以贷70万，首付比例也要比普通人贷款低一些。
这些都是硕士学历给他带来的好处。
而他公司的本科生就相对差一些，工资大约是7000元，绩效也低，而且还不享受政府的一些人才补贴优惠政策。
这对本科生而言，就是一块不小的收入差距。
除了工资方面，本科生和硕士生在企业里的差别并不是很大。
在企业里，老板看中的是个人的能力和成绩，而不是学历。学历只是招聘时的一个门槛。
一旦进入企业，老板更注重实绩，有成绩，老板就提拔你，给你升职加薪。没成绩，学历再高也白搭。
因此，在企业里，硕士和本科生差别主要是体现在基础工资上，在工作岗位、工作成绩和升职加薪上，差别并不是很大。
综上所述，本科生和硕士研究生，在工资上会有一定的差别，基础工资不一样，但是，在以后的升职加薪和具体工作上，差别并不是很大。在工作上，主要还是依靠个人能力和业绩，学历并不是那么重要。
