新的学期已经开始，如果细心的家长就会发现孩子的老师基本上都是女老师，甚至在学校男老师也是寥寥无几，那么为什么我们现在的教育行业男老师的人数越来越少，比例越来越低呢？
男老师数量越来越低
大家可以观看下面的一组数据。2015年-2019年，中小学专任教师男教师的比例分别是小学，初中和高中三个阶段。
从数据当中可以看出在学校当中，整体的趋势就是兰老师的数量在下降，特别是在小学和阶段数量的变化，比高中的变化更加明显，小学阶段男老师的比例直接下降到29.98%。
那么到底是哪些因素导致的这样的比重以及变化趋势呢？他们有很大的一部分原因主要是待遇，还有哪些原因导致的呢？我们一起来看一看。
师范生数量
首先我们应该关注的是师范生的数量，在师范生越来越吃香的今天，其实在师范生的组成当中，男生的数量依旧是偏低的，我们可以到周边的中大型的师范类高校去看一看，基本上都被称之为女儿口国。
像当年我们读书的时候隔壁的工学院的学生，男生女多，男生多女生少，而师范类是女生多男生少，所以经常会举办一些联谊活动，所以师范类的组成结构就导致了女生多，到市场上面找工作的时候更加有差异。
待遇问题
本身师范生里的男生就较少，再加上找工作的时候，男生们经过大学4年的学习，又觉得应该去找待遇更高的工作，因为总体而言师范类教师类的工作在整个社会当中还是没有那么高的，属于的是偏低，但是现在呢，计算机，社会公务员等等这些行业是很多人愿意去参加入的也有很多的师范生，他们在大学毕业之后热衷于准备考研以及考公务员，那么在大学毕业后成功的加入到公务员登录当中去了，就不会再到师范类教师这个行业来了。
正如我们网友们所说的，单个的教师工资是难以养活整个家庭的，而在我们国家整体的社会风气里面，也是男性的工资待遇要高于女性，这样就会给很多的男同志最大的压力，他们也只能换一个行业去找一下相对高薪的职业。
考不过女生
那么经过两轮的筛选，剩下来的基本上都是想加入到教师队伍当中的男生了，那么这些男生就可以顺利地做老师了吗？当然不是。因为在做老师的过程当中正常的还要参加当地的教师招聘，也就是我们的编制考试。
对于编制考试来说我们的男生是吃亏的，一方面是由于男生他的能力和关热衷度不高，所以准备并不充足，另一方面在考编制方面女生有天然的优势，他们语言精炼，形象好、层级较高，这方面也是导致了刷掉了很多的男老师。
正如这几年啊在网上一直所说的男老师太少，所以有些地区也开始试图转变这样的趋势，所以进行了男老师招聘单独设立，在考试的时候甚至会出现60分都达不到，依旧看进面试的现象，这就可以看到男老师很多情况下是不愿意背书不愿意准备的。
当然现在随着我们国家的教培机构的整顿，越来越多的教培人加入到教师队伍当中来，我们的教师编制的考试难度和竞争度势必会进一步的提高，也希望我们能够加大对男老师的招录，毕竟这涉及到一定的的学生影响，男老师多一点点阳刚之气，还是非常有必要的，让我们的校园结构更加的充满了力量，阳光以及运动的风气，这样也有利于学生的终身发展。
我是教师有未来，专注于家庭教育和学校教育，欢迎大家的关注与转发！
