涨毛，原本说好的两年一调，14、16、18三次都调整了，20年因为疫情等各种因素影响至今未兑现承诺，什么时候调、能不能调都没有时间表。之所以没有调，财政吃力是主因。从去年11月份至今，本地财政部门已经连续三次发文要求削减预算，可用可不用的一律不用，能用必须用的尽量少用，全力保工资、保民生、保运转，即很多人常说的“三保”。以本单位为例，19年以前一年的工作经费是2000多万，现在断崖式下降直接砍到了100多万，而且据说今年还要往下砍，被砍的全部是一些项目、活动、会务方面的工作经费，以至于很多工作都开展不了，而上面的绩效考核又没少，使得很多工作做起来非常被动，领导、同事无不抱怨当下工作难做。
回到工资话题。以个人为例，今年的普调肯定没有，不过个人晋档是动了，一个月增加了110月，这是常规的工资调档，不是外界所说的普调。而且这部分增加的工资因为补扣增加的公积金和社保，实际上个人每月的工资比以前还少拿了32块钱，再加上因为清查绩效被暂时叫停的绩效奖励尚不知何时能够发放，目前每月实际到手的收入比以前少了1000多元。面对嗷嗷待哺的孩子以及一大堆生活支出，感觉就一个字：难！
那么，公务员还会普调工资吗？个人认为应该会，只是时间问题。毕竟有政策依据，而当下的经济环境又急需刺激消费、增加内循环动力，作为主力军之一的公务员涨薪对经济的拉动显然有积极意义。但愿今年底或者明年初能来一波，蚂蚁腿再小，也是肉啊。
